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国有企业年薪制改革研究        摘　要：年薪制在国外已普遍实行，但在我国却是姗姗来迟，而我国国有企业在推行年薪制的过程当中，又出现了诸多问题。究竟国有企业适不适合实行年薪制？是什么原因导致出现这诸多问题？是不是国有企业在现阶段非实行年薪制不可，否则就无法生存？等等还有其他一系列问题，本文将试图予以解答。关键词：国有企业；年薪制；模式 一、   引　言 多年以来，无论国企还是民企，在人力资本的管理上与世界优秀企业都　存在质的差别。从战略层面上讲，实施年薪制是提升人力资本管理水平的切……

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