为什么社会上人才流动很大？因为现代人喜欢频频跳槽。我也是其中一员。
　　　　
我应聘过也面试过数以百计的公司和岗位。让我看到且最遗憾的一个现象是：很多面试者是名校的毕业生，有的也有着非常好的素质，因为不懂得去规划自己的职业，失去很多好的机会；有的有多年工作经验，但当面试官问起以前工资待遇时或者职业时，就支支呜呜，因为大多职业不同，拿的是微薄的薪水，想言真不好开口，想说假话又不诚实，所以为找一份好的工作高薪的职业才不得以而继续奔波 ……
很多这样的人。我看到。这就是自己的职业规划出了问题。大都刚毕业的没有工作经验，工作不好找，合适的就更难了，所以求职者大都采取“骑驴找马”的暂时看来还不错的策略。但是，在以后跳槽找工作中就会出现前面的情况。其实，只要规划好自己的职业方向，制定工作计划和目标，坚定自己的面向和信念，就能够在职业发展上走得更从容、更顺畅、更成功。
　　
有一次，一个九江学院的毕业生，是学计算机的，来应聘我们公司的储备干部。那小伙长得还可以，但是有点瘦，戴一副眼镜，不过很阳光，个人素质也还可以。他毕业后去了一家稍微有点规模的IT企业，因为他对于软件的了解不够，做不了技术，业务又不想做，转了一大圈，钱快花完了，所以就来了我们公司。我在面试的过程中了解到，他之所以应聘我们的储备干部，只是因为公司提供食堂和住宿，这个职位又是薪水加奖金，未来还当大“官”，而不是因为他本人喜欢这样的工作。并且，问他能不能吃苦，也还要思索考虑，在学校又没有当过“官”，所以……
　
后来我帮助他分析，依照他的素质和职业兴趣，如果选择得当，几年后应该有着很好的发展……但是我们的职位并不适合他，如果我们聘用了他，不但不利于企业的发展，而且还会耽误他本人的发展，不便以后找工作，即使以后找到好的单位了，回想起我们公司，就会自觉不自觉的提起它的“好处” 来，于人于己都不好，会影响自己的发展。因此，在我帮助他分析后他恍然大悟，对我十分地感谢。后来他经过认真思考和规划，及时修正了自己的职业道路，目前取得了不错的发展。我们现在经常QQ上聊得很开心……
　
由此看来，有时候没有应聘上反而是面试的成功。在今天多元的市场中，类似这样的例子还有很多很多。但是，在找工作过程中大都只注重“找”，很少有人在其中看到或者领悟到“工作”这东西的含义。包括当初的我在内的这类人大多都有一个共性：那就是最初的时候，不知道自己应该在哪个领域开始自己的职业生涯。几年悄然的过去了，稀里糊涂的换了几家所谓的“大公司”和多种自认为不错的岗位，回首一看才发现，只是积累了不同行业、不同职能方向的不成功经验而已，这不仅不能作为以后找工作的有利“证明”，反而，还会带来不利的影响，面对挑剔的面试官常常很被动，“有苦难言”得很。据我的亲身体验和观察越是聪明的人越容易产生这样的问题。因为似乎什么工作都难不倒聪明人，他们就有机会尝试不同的工作，结果却都是“蜻蜓点水”。我就是这样，在一段时间以后突然发现，多种多样的工作经验并没有给自己带来沉甸甸的薪金和意外收获，反而造成了自己缺乏专长、缺乏核心竞争力的局面，甚至被看做是不敬业的具体表现。最最关键的还有我们永远都难以结束低薪长跑之旅，白白的在“寻职田径场”做绕圈运动，浪费了太多的时间、精力和当初的万丈豪情以及自己的才智?
　　当然，和此相对应的是另外的例子。有的人起点并不高，既非名校也不是什么好专业，甚至学历也只是大专，有的还是中专毕业，但是因为他们有正确的职业发展规划，明确的大小目标，始终如一的追求，几年之后他们在职场上的价值超过了很多当初起点比他们高的人。我们公司现在的设计总监、财务总监、业务总监、当初都是从专科学校走出来的。但十多年后，从最底层他们一步一个脚印走得很踏实、很从容，也很成功。那是因为他们在某个领域里辛勤耕耘，几年如一日，从而成为这个领域的专业之士。
　
各种有趣的职场现象还有很多。
　　
有的人盲目的相信考证和考研，希望借助证书增加自己在职场的砝码；有人成功了，有人却越读越穷，学历越高，找好工作却越难，所获得的薪酬远远达不到自己当处的期望。我有一个朋友，研究生毕业了，面对现实残酷的竞争，委身去了一家不算大的IT公司，结果一看他的上司——部门经理是他大学时代的同学，好比当头一棒，结果可想而知……
　
如果把几年考证和考研看作投资的话，至少是投资收益率不高。既然社会要的是你有经验，那么我何尝不早一点到社会大熔炼中去经受考验，退一步想，就算是自己才高八斗、学富五车，那我就去尽情施展。我亲眼见到不少面试的研究生，他们在面对多元的人才竞争中不得不委屈自己，因为，公司更愿意用有经验的本科生。因此，太多的研究生拿的薪水也跟几年前的本科生差不多，有的甚至还少许多。几年的“象牙塔”的拼搏出来后，根本不容易获得和他们的投资相匹配的回报。
　　我们身边总有这种从一工作就抱怨不断却委曲求全的人存在，有的人进了国有企业，进了政府机关，没有得到太大发展 ,一直非常矛盾，想离开又不愿失去既得利益，转换成本越来越大，勉强得来一官半职，也很没意思。始终处在矛盾当中，年轻人的激情在工作之后就“适可而止”，在无聊的事务中慢慢消磨，任由无聊和无奈一天天吞噬自己的青春、侵蚀自己的身心。
　　
根据我个人的经验和观察。有太多的人不了解如何去规划自己的职业生涯，包括不少读过职业生涯方面的书的人（当处的我也是一样）。接触到不少刚毕业的大学生对这样的问题更是没有任何概念，甚至我看到有的人30岁左右还在为自己的职业发展感到迷茫，而且看趋势还要继续迷茫下去。究其原因关键是功力太浅，仅仅以“赚钱”来考虑职业，没有能够从有利于自己职业发展的高度上来考虑这样的问题；而目前所谓的“职业生涯指南”的书也大都为学者所作，理论性有余，实践性不足，用以促进思考或许还有点帮助，用来指导实践则全无所获。正是基于这样的原因，近来我一直考虑怎么样将自己对于“职业生涯”的观点和所见所闻能够系统的表达出来，以期能够对这方面的问题感到困惑的朋友有所帮助。有些内容纯粹是我自己的感悟，有的是别人的感悟但我比较认同，仅对在这方面给予我启发的朋友们表示感谢。
　
以上的姑且算作引言。我这个人下笔千言，离题万里惯了，请读者朋友见谅。首先想表达的一个观点就是选择比努力更重要。其实一生来讲失败的人和成功的人努力差不多，我甚至发现很多在职业发展上并不顺利的人非常努力，反而一些人顺风顺水，仿佛很轻易的就得到了别人眼中的成功。成功的人努力几年就很轻松了，顶多智力上开发得多一些；而失败的人也很努力，因为一旦他不努力就没有了工作。
　　 一个人一生当中最大的幸福在于选择对两件事：一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。为什么这么说呢？当太阳升起时我们与上司和同事共事，当日落西下时我们与自己的爱人共度美好时光。
　　
正确的选择是如此重要，然而你会发现现实生活当中很多的人面临选择的时候竟然会非常草率。一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买衣物上的心思要少的多，这是一件多么奇怪的事情啊！尤其是当他的未来幸福和富足全部依赖于这份工作时，几乎没有人会认为自己是错误的——没有人会故意做出一个不利于自己的决定。他们之所以选错，往往是由于不懂得如何选择。很多人认为自己无法了解自己到底适合做什么工作，只好换来换去，希望能在过程中找到自己的兴趣所在,但许多年过去了，仍然很迷惑。
　
选择比努力更重要；选择决定未来。所以我们要认真选择，否则你根本不知道这个世界上那片土地适合你生长，什么样的环境适合你发展。企业发展也是一个道理，方向比速度更重要，在没有选择对明确地方向以前, 单纯的谈速度是没有太大意义的,甚至有时“观察”优于“行动”。没有明确选择的行动就是我们平时所说的“瞎折腾”,瞎折腾的结果往往是无序导致无效。
　
在这个世界上，通向成功的道路何止千万条，但请铭记：所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果。
你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯。你今天的现状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定你未来的职业状况。    

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！