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民乐县人社局做实就业保民生促发展
投稿人:樊玉芬 来源:本站原创 时间:2022-3-30  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

今年以来,民乐县人社局紧盯各项目标任务,常态化做好疫情防控同时,积极践行以人民为中心的发展理念,以“闯”的精神挑重担,以“创”的劲头开新局,以“干”的作风求实效,做实就业工作,全力保民生促发展。搭建平台促就业。积极整合人力资源,持续发挥“民乐憨小伙”品牌效应,充分利用已建成6个人力资源市场深入开展“稳岗留工”“就业援助月”“春风行动”“金秋送岗”等就业援助活动,通过劳务经纪人“直播带岗”、“牵线搭桥”等方式,对用工需求较大企业提供“点对点”“一站式”直达运输服务,大力促进劳务输转。优化升级乡村就业工厂、乡村帮扶车间以及创业孵化园,强化其就业吸纳能力。并通过“民乐县人力资源服务中心”“民乐劳务”微信公共服务平台及时发布企事业单位用工信息,为求职人员搭建就业服务平台。今年完成城镇新增就业3000人以上,实现大学生就业500人以上,城镇登记失业率控制在3%以内。  

强化培训提技能。紧贴市场需求,紧盯群众就业培训意愿,精准对接、分类施策开展各种培训。依托全县重大项目、重点工程及县域内滨河、银河、民乐一建等企业,在做好中药材种植、高原夏菜、马铃薯制繁种、食用菌设施大棚、花卉栽培及动物疾病防控等特色种养殖产业技术人员培训以及焊工、钢筋工、架子工等实用性操作培训基础上,通过“互联网+”,结合当前热门的“抖音网红”“直播带货”“边摆摊,边直播”“创业地摊”等网络营销新模式,开展现代服务业、电子商务、互联网营销师、网约配送员等新兴产业和家政、康养、育婴、物流、电子商务等新兴业态从业人员培训,提高从业人员就业技能。积极深化校企合作,全面推行企业新型学徒制培训,努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构(技工院校)积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局,为经济发展储备各类人才。今年计划组织开展各类技能提升培训5000人次以上。  

政策兜底稳就业。紧盯高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体,继续实施好未就业普通高校毕业生到基层就业项目、就业见习项目、考录“三支一扶”考录项目。严格落实公益岗位政策,及时做好城镇公益岗位的到期退出和新进人员申请安置,调整优化乡村公益性岗位,为农村留守妇女、弱劳动力提供稳定就业兜底岗位,切实发挥公益性岗位兜底保障作用。针对广大有创业意愿的劳动者大力开展创业培训,积极培育一批“新锐创客”,加大小额担保贴息贷款宣传力度,为符合条件创业人员落实1亿元以上,大力促进创业带动就业。积极落实企业减税降费政策,助力企业纾困减负。  

构建劳动关系促和谐。常态化抓好《条例》、“五项制度”贯彻落实,以和谐劳动关系千户企业培育工程、重点企业用工指导计划、企业薪酬指引计划为载体,实施“3+5工程计划”,推动劳动关系能力建设协调稳步和可持续发展。培养专业性协调劳动关系社会组织,主动为新注册企业提供用工指导,积极帮助新注册企业防范用工风险,提高新注册企业用工管理水平,从源头上预防化解劳资纠纷。坚持问题导向,扎实开展农民工工资治欠保支行动。加大标准化工地建设力度和水平,健全权益保障制度机制,全力维护农民工合法权益,构建稳定和谐劳动关系。

  

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