为贯彻落实省委、省政府2019年脱贫攻坚“夏秋决战”会议精神，黎平县地坪镇切实抓实第一书记、驻村干部、网格员到岗履职，全镇上下以“耽误不起”的责任感和“懈怠不得”的紧迫感，进一步压紧、压实全镇脱贫攻坚任务，坚决向作风不实的人和事亮剑，奋力冲刺年底“清零”目标任务。

夯实“根子”，把好真蹲实驻“航船舵”

该镇根据县委组织部出台的《黎平县同步小康驻村干部和第一书记管理办法（试行）》和本镇对干部管理的相关规定，结合实际，制定并下发《地坪镇同步小康第一书记和驻村干部管理考核办法（试行）》的通知，成立以片区指挥长为组长、其他帮扶单位负责人、班子成员为副组长，各村脱贫攻坚网格员、村组干部为成员的领导小组。同时成立由镇纪委、镇党建工作站组成的督查小组，不定期开展真蹲实驻督查。第一书记、驻村干部实行脱贫攻坚每周一汇报，以书面形式向党委政府汇报对本村一周来的工作开展情况，做到有组织、有纪律，有安排、有汇报，确保组织有力，工作有成效，脱贫攻坚工作举旗不迷航。

建强“班子”，立好真帮实促“风向标”

工作强不强，还看“领头羊”。根据实际工作需要，该镇党委、政府针对党支部、脱贫攻坚队软弱涣散的村“班子”进行了调整重组，竞选群众基础好、业务素质过硬的村党员担任党支部书记。领头羊领着干，队员跟着赶，全体工作队立足实际，“争比竞”，为脱贫攻坚各项工作树立了“风向标”，确保组织坚强有力站排头。

搭好“台子”，建好真抓实干乡村“大舞台”

突出战队作用发挥。一是各村级前沿指挥部着眼长远，加强农村老旧房整治、人饮工程、串户路等基础设施建设。二是大力推广“党支部+合作社+农户”、“十户一体”等模式，利用先进带后进方式，带动群众发展产业，脱贫致富。三是开展逐村逐户走访，逐项核查评估，精准分析致贫原因，建立问题台账，严防政策跑漏，增进群众感情，提升群众知晓率和认可度。四是认真梳理贫困群众关心关注的问题，召开座谈会、鼓楼会，来传递党的好政策，激发群众内生动力，提升群众的知晓率、参与度与支持率。

盘活“棋子”，唱好干群连心“主题曲”

村看村，户看户，群众看干部，为唱好干群关系这首没有“快进键”的“主题曲”，确保脱贫攻坚“四场硬仗”有序推进，群众“三率一度”有力提升，该镇紧紧围绕“1251”工作法，充分盘活镇村两级人力资源，保证工作有人抓，抓出成效，让驻村第一书记、驻村干部在一线战场上大显身手放光芒。一是村干部与帮扶包组干部结对子的方式，进组入户，围绕“四个好”作政策宣讲，争做政策传声筒；二是驻村第一书记、驻村干部走村串户，彻底掌握全村基本情况，熟悉家家户户情况，帮助群众解决实际困难，搭建干群“连心桥”；三是脱贫攻坚队成员形成合力，紧紧扭住脱贫攻坚主动脉，每周至少为群众办一件实事，拉近干群距离。

据悉，该镇按照《黎平县推进村级脱贫攻坚网格化管理工作方案》要求，结合工作实际，辖区20个村一共派出脱贫攻坚网格员108名吃住在村，截止目前，已全部到岗履职。

（地坪镇人民政府 梁衡）

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