技能人才评价，即职业技能鉴定的质量问题，关乎职业资格证书制度的社会信誉，关乎政府的社会形象，更关乎劳动者的素质．因些，要将其视为百年大计，切实抓好。　　

　　抓好职业技能鉴定的质量要从三个方面入手：一是国家从宏观上对职业技能鉴定的管理体制、管理制度进一步完善、科学。近些年，政府有关主管部门借鉴发达国家的经验，在这方面做了许多努力，也见到一定的成效，逐步形成了我国的职业技能鉴定和职业资格证书制度体系。二是从改变人们固有的思想观念入手，抓好宣传工作。在职业技能鉴定和职业资格证书问题上的利益驱动，给社会上证书热、证书烂现象的出现提供了土壤。必须加大宣传力度，帮助人们正确认识职业技能鉴定、职业资格证的真正意义，切实提高技能人才的内在质量。三是抓好职业技能鉴定工作人员队伍的素质。这些年来，我们在实际工作中逐步形成了一支职业技能鉴定的工作队伍，这支队伍，这个工作人员群体，是职业技能鉴定工作的具体执行者、政策的落实者。抓好这支工作人员队伍的思想、业务素质，特别是思想素质，是保证职业技能鉴定质量的关键。　　

　　当前，国务院办公厅提出，在全国范围内清理整顿职业资格证书，并要求相关部门具体落实。这即是对职业资格证书管理体制的进一步规范，也是对职业技能鉴定工作质量的切实保证。通过这项工作，消除证书烂的社会现象，进一步理顺职业技能鉴定、职业资格证书的管理，从而提高职业技能鉴定的质量和职业资格证书的权威性，实在是一项极为正确、及时的决策。　　

让全国的职业培训工作者共同努力，为加强职业技能鉴定质量建设，提高技能人才评价水平，作出自己的贡献。

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