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干部应到“吃劲”的岗位上去磨练 黄岛区委政策研究室
投稿人:李来忠 来源:本站原创 时间:2017-8-3  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

干部应到“吃劲”的岗位上去磨练 黄岛区委政策研究室:李来忠  前不久,新区批机关基层干部进行了不同岗位的任职交流,区委、区政府突出了以实干为准绳的用人鲜明导向,体现了平台筛选人才,政策吸纳人才,重金控制人才,坚持人尽其才、各尽其能、各得其所,最大限度的挖掘潜力,激发活力,磨练能力。让人才在不同的工作岗位上、敢于担当,闪闪发光。人生需要历练,也需要磨难。人的才智和修养只有经过艰苦磨练才能获得,正如俗话所说:“咬得菜根,百事可做”。然而,在哪历练、怎么历练,对基层干部来说未必清楚。有的长年“隐”在机关、“窝”在高楼,吃不上“劲”;有的虽然走出了深宅大院、下到了基层,但习惯于浮在面上,热衷于做一些立竿见影的事;还有的则今天一个地儿明天一个岗,不停地“下跳棋”等等。不愿、不想、不敢到基层一线去,或者说表面上去了,但没有到“吃劲”的岗位上吃大苦、流大汗,经历虽然好看却不好用,最终成不了大器、干不了大事。

人生需要担当,更需要勇气。所谓“吃劲”的岗位,大多在基层一线和艰苦边远镇街,或是那些相对费力气、下功夫的岗位。有的常常时间紧、任务重、压力大,迫在眉睫、时不我待;有的时时事事处处矛盾多、难度大、问题复杂,得使出浑身解数,诸如一些单位的创新发展、征地拆迁、扶贫攻坚、招商引资、信访维稳,安全生产、社会治理等等。这些岗位,都有很大的挑战性甚至风险性。有的干部之所以不愿、不想、不敢到这些“吃劲”的岗位上去磨练,原因无非一怕吃苦受不了,二怕吃力干不了,三怕吃亏忍不了。说到底是对“吃劲”岗位的价值和意义认知不足,担当精神不够。

 人生需要创新,更需要“吃劲”。吃劲”岗位是大担当。要想干出一番光彩的事业,必须要有呕心沥血、废寝忘食、牺牲奉献的精神,使命重于生命,担当铸就辉煌,新区的新一轮发展,需要一些想干事、敢干事、能干事、会干事、看透事、不出事、干成事的创新人才,全区上下要凝心聚力,团结一致向前进,进一步强化新区意识,弘扬新区精神,创造新区力量,为实现“军民幸福、干部自豪、令人向往”的新区目标,为实现宜居幸福的美丽新区做出新的更大贡献。

  

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