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竞争上岗, 高效之举 ○熊旭红 在电力企业突飞猛进的发展浪潮中,百舸争流。其突出的不和谐之音在于：一部分人员乘虚而入，又庸碌怠惰、不学无术。“久旷之宅易生妖”从而导致其基层结构略显臃肿,安全基础管理环节相对薄弱,安全生产技术保障受到了一定程度上的削弱。为顺应企业自身发展的需要,在国家的宏观调控下,各电力部门审时度势、有的放矢。从实际出发,层层分解考核指标,在运筹帷幄中宣起了“竞岗”热潮。以此推动岗位动态考核,竞争上岗制度,逐步形成“目标明确,绩效导向，激励与约束并举，战略与文化共进。”的绩效考核体系，使个人考核指数与企业整体业绩相得益彰。此举行之高效,大快人心！首先,此次竞争上岗,开创了企业发……

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