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 　第一条  为进一步加强我市公安交警队伍正规化建设，不断健全和完善公安交警系统科学规范的绩效考核评价体系，充分调动民警职工的工作积极性、主动性和创造性，保证各项业务工作的顺利完成，根据《**市公安局关于进一步加强绩效考核工作的实施意见》，支队特制定本办法。　　第二条  绩效考核办法是以工作绩效考核、等级评定为核心，以二级考核为主要手段，相关制度、措施系统配套，责、权、利相统一的工作考评激励机制。　　第三条  以预防民警职工违反纪律、禁令以及各项制度规定、促进交通秩序管理、道路交通安全宣传、交通事故预防工作为目的和重点，通过开展绩效考核，促进各项工作顺利……

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