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注重人才培养  合理选拔任用 为基层营造干事创业的良好环境      近年来，。。。。国税局在加强国税基层建设工作中，坚持“靠机制管理干部，用政绩评价干部，凭德才使用干部”的工作思路和用人导向，突出干部培养选拔任用“亮点”，不断引入竞争激励机制，优化基层人员结构，为干部岗位成才干事创业营造了一个良好的执法工作环境。一、搭设“舞台”，靠机制管理干部基层工作千头万绪，搞好基层建设，发挥好人才的作用是关键。为此，我局以提高综合能力，培养多岗任职人才为着眼点，通过公开竞争、考试考核、群众公认、组织考察等办法，积极为一批想干事、肯干事的优秀人才……

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