| 银行推行岗位绩效工资管理改革 有效体现工作绩效公正公平 |
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| 投稿人:黑发 来源:本站原创 时间:2007-6-6 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级：★★★★★ |
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内容预览：
银行推行工资绩效改革 有效体现工作绩效公正公平 为充分发挥绩效工资在推进各项工作健康发展的激励作用，彻底打破论资排辈、仅以行政职务、专业技术职称定绩效和“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象，真正体现以岗定责、以责定效的有机统一，最大限度的发挥每位干部职工的工作积极性和工作责任感， xx银行在充分调查并广泛征求全行干部职工意见和建议的基础上，积极推行岗位绩效工资管理改革。一、岗位绩效工资管理改革的主要内容（一）科学制定岗位绩效工资管理的基本原则。一是科学设置岗位，依岗设置系数的原则；二是以绩效为标准，实行浮动管理的原则；三是责、权、利相统一的原则。（二）科学设置岗位根据上级行……
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