网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 中国秘书网 >> 文章中心 >> 工作报告 >> 劳动保障 >> 正文
相 关 文 章
民乐县人社局不进人社门,办
民乐县人社局多措并举落实工
民乐县人社局“五招”做好就
民乐县人社局多举措推动工伤
民乐县人社局“四提高”打造
民乐县人社局多措并举守好老
民乐县人社局“四强化”持续
人社“六员”有温度 助企发
民乐县人社局多举措推动工伤
民乐县人社局多措并举提升社
最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入中国秘书网职业联盟QQ群,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
甘肃民乐人社局立足本职全力做好人事人才工作
投稿人:韩晓燕 来源:本站原创 时间:2022-4-14  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:★★★

内容预览:

近年来,甘肃民乐牢牢把握“民生为本,人才优先”工作主线,立足本职工作职能,不断深化人事制度改革,创新人才引进机制,优化人才发展队伍,推动人事人才工作稳步前进,多措施为县域经济创新发展提供强大人才智力支撑。加大引才引智力度。深入实施“人才强县”战略,进一步加大自主招聘、高层次人才和紧缺型人才引进工作力度,把优秀人才集聚到县域发展的事业中来,“人能尽其才则百事兴”,要紧紧抓住培养、引进、用好人才三个环节,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用法制保障人才。推进专业技术人才队伍建设。严格落实国家职业资格目录管理制度,组织实施各类人才项目和专业技术人才继续教育和知识更新工程;积极实施人才培养计划,开展 “……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2006 中国秘书网|Chinamishu.Net All Rights Reserved
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    【24小时服务电话和微信号】13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱 mishu@vip.163.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习|研究|探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!
    桂ICP备05012998号

    Welcome To Www.Chinamishu.Net, 中国秘书网是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!