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民乐县劳动仲裁院依法维护三期女职工权益 近日，民乐县劳动人事争议仲裁院受理了一起怀孕女职工因用工单位调岗引发的劳动争议。该女职工与劳务派遣公司签订了书面劳动合同，被劳务派遣公司（用人单位）派遣至民乐县一保险公司（用工单位）工作。工作期间，因用工单位经营需要，要求该女职工到其他县区工作，但因该女职工家在本地且怀孕在身，去外地工作多有不便，遂不同意公司的调岗行为。后该女职工向用工单位邮寄了怀孕需请假的书面假条，便不再到用工单位上班。用工单位也未及时向用人单位通知女职工怀孕且请假的情况，但通知用人单位停发了女职工的工资待遇。女职工遂申请仲裁要求依法维护怀孕女职工的相关权利。　　仲裁院受理该案后，及时……

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