网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 中国秘书网 >> 文章中心 >> 领导讲话 >> 工矿企业 >> 正文
相 关 文 章
临沂市反应当前企业债券发行
你的工作真的很出色吗?
井神盐化企业职工作风建设演
全市规模企业规范化公司制改
加强服务 精准施策 持之以恒
关注小微企业高质量发展问题
国有企业党建工作调研报告
煤炭企业关停转型闯新路  凤
浅谈用延安精神指导和推进煤
煤炭企业廉洁文化建设之我见

最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入中国秘书网职业联盟QQ群,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
切断车间员工工资计算方案
投稿人:我最了解… 来源:本站原创 时间:2015-9-9  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

切断车间员工工资计算方案(草案)为充分调动切断车间员工的工作积极性,提高工作效率,同时完善公司薪酬分配体系,真正实现按劳取酬,多劳多得分配原则。公司根据切断车间实际生产现状,实行如下工资核算方案。 一、适用对象 切断车间全体员工 二、实施细则 1、不分厚度,不论规格大小,在2014年的基础上上调10%,按160元/吨(试行)进行工资核算。计算工资时学徒工按6.0,熟练工按6.5,领班按10系数.进行计算。 2、结算方式、周期:切断车间月销售总产量计算工资,不分班组与个人,财务根据仓库开具的出库单进行结算。 3、为杜绝只管产量,不管质量及交期现象出现,对不按交期顺序按排生产造成客户投诉,每次扣款……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2006 中国秘书网|Chinamishu.Net All Rights Reserved
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    【24小时服务电话和微信号】13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱 mishu@vip.163.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习|研究|探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!
    桂ICP备05012998号

    Welcome To Www.Chinamishu.Net, 中国秘书网是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!