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摘要：就业歧视问题在我国普遍存在，并且已经逐渐成为社会热点问题。近年来这一问题通过多次事件北反映出来，其中涉及到公民的平等权这一宪法性权利无法得到保护的重大问题。其中很多问题涉及到了就业歧视，但也有部分问题属于合理差别范围。对公平就业如何保障的问题，我国目前在立法上还存在一定的不足，本文试以现行宪法实施三十周年典型宪法事例中的事例之一的乙肝患者歧视案和2010年十大宪法事例之一的艾滋病教师就业歧视案为为切入点，从简单的理论分析入手，对于就业歧视问题中所涉及的宪法问题和立法改革问题进行初步研究。 关键词：平等权 平等就业权 就业歧视 差别对待 一、问题的提出　　　 　就业歧视种类繁多，从地域限制……

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