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转化后进战士是经常性思想工作的一个难点，如何做好这项至关重要的工作。一些基层骨干有一种“不好做，做不好”的畏难情绪。这种认识是片面的。我们认为，后进战士的思想变化是有规律可循的。只要我们勇于探索规律，针对不同阶段的变化特点，有针对性地做工作，就能及时、有效的转化后进。一、端倪显露阶段，正常变反常，突出抓预防。这个阶段后进变化的主要特点是，受跌落因素影响，思想从积极向消极渐变，言行从正常向反常渐变。转化工作要突出抓好预防。一是勤于观察端倪，摸准跌落原因。一个活泼的战士突然变得情冷，一定是有跌落缘由的。有的可能是因主观认识与客观事物相悻，一时一事处理问题不正确；有的是个体与群体发生碰撞；有的是个人……

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