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建安公司内部人力资源使用管理办法 第一条、为适应公司发展需要，建立以市场为导向的内部用人机制，打破原有项目部编制，取消“干部、工人”身份界限，为积极开拓外部市场，确保公司生存和发展，决定建立建安公司内部人力资源市场，特制定本办法。 第二条、内部人力资源市场遵循公司的有关制度和规定，坚持用工、用人双向选择，坚持为市场开拓、承揽工程和为员工服务的原则，坚持公平、公正、平等择优的原则。　　第三条、建安公司内部人力资源市场办公室设在财劳科（施工科），负责公司内部人力资源市场管理工作。　　第四条、 人力资源市场办公室职责。　　1、按程序办理进出人力资源市场各类人员的相关手续；　　2、制定和落实人力资源市……

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