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关于对实行“勤绩双考”工作的实践与思考
以双考双签治懒治庸 靠强化激励促勤促效
投稿人:ynjzk 来源:本站原创 时间:2011-11-1  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

“双考”,即“考勤”和“考效”;“双签”,即在指纹签到系统签“签勤”和在“日效管理系统”填报《日效公示卡》(谓之“签效”)。“双考”是相对于组织而言,属于管理手段;“双签”是相对于个人而言,属于行为要求。“双考”和“双签”是对应关系。实施“双考”和“双签”的目的,是细化、量化公务员平时工作的“勤、绩”考核,着力解决“出勤不出力”和“出工不出效”问题,最大限度地激发干部队伍的整体潜能,不断提高职业能力和工作执行中的主动性、有效性,促进各项工作任务的圆满完成。  我局从今年三月份开始,着眼“严而有效”的考核原则,首先把原来实行的“网络签到”改为“指纹签勤”;之后又自主研发了“日效管理系统”,实行“……


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