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黄岛区改革体系 完善目标 创新做法 积极发挥考核导向作用 一、坚持以创新为动力，科学设定目标考核体系  发挥考核的导向性作用，以考核带动工作，以工作促绩效，主动做到“三个创新”：一是创新考核指标设置。将市考核与区考核相融合，把市考核指标全部纳入区考核体系并加大权重，在区属单位业务目标中，将每个市考核指标纳入创优目标，实现市委、市政府工作目标与全区工作的有效结合，减轻了部门迎检压力。主动改变区考核由百分制转向千分制，与市考核体系接轨，考核内容更加宽泛，考核指标更加细致，考核重点更加明确。首次将商务部对开发区投资环境综合评价工作列入专项考核，具体指标分解到相关区直单位创新创优目标中力。二……

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