网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 中国秘书网 >> 文章中心 >> 百家争鸣 >> 机关论文 >> 正文
相 关 文 章
县妇联干部学习贯彻十九届中
在2019年度计划安置军转干部
退役军人事务局2019年乐山市
宣传部领导干部不忘初心牢记
关于参加2019年度计划安置军
人社局“不忘初心、牢记使命
关于XX县干部人事调配工作有
纪检监察干部不忘初心牢记使
区城市管理局军转干部2018年
统计干部不忘初心牢记使命主

最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入中国秘书网职业联盟QQ群,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
新兵对干部骨干产生信任危机的原因与对策研究
投稿人:wch20312… 来源:本站原创 时间:2019-9-11  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:★★

内容预览:

新兵对干部骨干产生信任危机的原因与对策研究  钟梨峰 在社会主义市场经济条件下,部队的兵员成分已发生了显著变化。总体上看,部队的官兵关系是和谐的。但受一些社会阴暗面产生的消极影响,新兵对干部骨干产生信任危机也在个别单位不同程度的存在。如何解决这一问题,提高部队的凝聚力和战斗力,是基层教育管理中必须面对的现实问题。    一、信任危机产生的主要原因    目前,新兵对干部骨干产生信任危机的主要原因有四个方面:一是兵员成份复杂。目前兵员成分中除部分应届毕业生、在读高校的大学生以外,有36.5%的新兵经过商、走南闯北跑过业务、从事服务行业、干过个体手工业等等,由于这部分人受到“金钱至上”、……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2006 中国秘书网|Chinamishu.Net All Rights Reserved
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    【24小时服务电话和微信号】13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱 mishu@vip.163.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习|研究|探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!
    桂ICP备05012998号

    Welcome To Www.Chinamishu.Net, 中国秘书网是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!