网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 中国秘书网 >> 文章中心 >> 心得体会 >> 工作体会 >> 正文
相 关 文 章
供电所创建企业文化建设示范
临沂市反应当前企业债券发行
你的工作真的很出色吗?
井神盐化企业职工作风建设演
用爱教育是一种潜移默化的力
铁运处机辆段班组规划
机辆段2018年加强班组建设工
机辆段党支部关于铁运处巡察
全市规模企业规范化公司制改
加强服务 精准施策 持之以恒

最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入中国秘书网职业联盟QQ群,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
新体制下铁路企业职工培训工作的几点思考
投稿人:46084591… 来源:本站原创 时间:2018-9-30  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:★★

内容预览:

铁路要实现“和谐发展”,必须依靠人力资源的深度开发和职工队伍素质的整体提高;而人力资源的开发和职工素质的提高又依赖于职工的培训于开发。为此,作为企业人力资源战略重要组成部分的职工培训工作,如何适应跨越式发展的形式需要,成为摆在每个基层单位面前的一个重要的课题,笔者结合自己的工作实践,就铁路企业的职工培训,谈几点粗浅的认识。  一、    加强铁路企业职工培训的重要原由  1、铁路科技含量的提高,对职工培训工作提出了新的要求。“ 4.18” 调图提速,动车组、电气化、信息化控制和管理技术等高新技术和设备在铁路建设的大量应用,使我国铁路得到了突飞猛进的快速发展;与此同……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2006 中国秘书网|Chinamishu.Net All Rights Reserved
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    【24小时服务电话和微信号】13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱 mishu@vip.163.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习|研究|探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!
    桂ICP备05012998号

    Welcome To Www.Chinamishu.Net, 中国秘书网是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!