为了及时有效解决劳动人事争议，保护当事人的合法权益，促进民乐辖区劳动关系和谐稳定，民乐县劳动人事争议仲裁院采取“加减乘除法”，有效提高劳动人事争议仲裁办案质量。一是案件入口做“加”法。加强劳动者仲裁申请书审核把关，为劳动者提供完善的劳动仲裁申请书模板，减少错别字、逻辑错误出现。　　

二是办案程序做“减”法。简化优化办案程序，进一步提升办案效率，压缩办案周期，做到简案快办、普案细办、繁案精办，节省劳动者时间成本。　　

三是案件审核做“乘”法。精细化案件审核，全面规范从立案到归档各环节审核，经常对仲裁申请书、送达回证、仲裁文书等资料进行“回头看”，不断推进劳动争议仲裁工作高质量开展。   　　

四是文书质量做“除”法。仲裁文书撰写坚持做到四个除掉，即除掉逻辑不够严密的、除掉事实认定有瑕疵的、除掉引用法律条文不准确的、除掉裁决结果有疑点的，进一步优化仲裁文书格式，全面提升文书质量。　　

截至7月底，民乐县劳动人事争议仲裁院接到劳动人事争议调解仲裁案件74件，涉及劳动者117人次，其中：调解结案 53件，裁决结案18件，结案率为100 %，调解率为74.6 %。　　

（民乐县人社局   王玉娇）