今年来，民乐县紧紧围绕县委、县政府工作大局，不断拓宽人才开发渠道，按照“全方位服务”的工作理念，全力做好人事调配和人才开发工作。

积极搭建人才服务平台。充分利用县人社局今日头条号、微信公众号和民乐县劳动力市场信息平台，及时宣传人社相关政策法规，发布各类供求信息，为用人单位和人才搭建平台，提供全方位、一站式服务。发布招聘信息602条，推荐求职毕业生1725名。

适时引进专业技术人才。为县教育、卫生系统引进专业技术人员51名。根据省市人社部门关于上报事业单位招聘计划要求，积极和编委会等部门沟通，摸排上报农业农村局等4个部门急需紧缺人才招聘计划8人。

扎实开展专业技术人员职称评审工作。认真贯彻执行《关于全面深化职称制度改革的实施意见》“1+9”配套政策，大力推行职称申报网上办理，对教育、卫生、农业等单位工作人员在职称系统网上申报进行了培训，实现了职称评审网上报名、网上审核，为38名专业技术人员评定了基层有效高级职称。严格按照职称评审标准，执行评价流程，对359名符合条件的初级专业技术人员职称进行了认定，持续优化专业技术人才职称结构。制定出台了《民乐县农村专业技术人员市内有效职称初中级评定管理办法》（试行），成立了住建、农业农村、林草、交通、文化等行业部门市内有效企业人才和农村人才中级评审委员会7个，为74名农村人才评定了职称。

认真落实各项调资政策。为全县机关事业单位6449人审核发放了2018年科学发展业绩考核奖，为5567人正常晋升工资，为1607人审核发放了部门综合考核奖，为315名事业单位职称岗位等级和机关单位工勤等级变动人员兑现了工资，核定48名退休人员的工资，为99名乡镇干部岗位津贴变动进行审批。完善全县公务员、参公人员、机关工勤人员和转隶人员的工资档案并移交组织部。

                                                                            民乐县人社局  赵燕