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| 【sxtkw】 | 巡察意识形态工作专题汇报 一、意识形态工作总体情况 1、统一思想认识，提高政治站位 2、健全工作机制，压实工作责任 3、强化理论武装，坚定理想信念 4、推进精神文明建设 5、加强舆论引导能力建设 二、存在问题 1、思想认识有待提升 2、机制不完善 3、资源整合不够 4、队伍建设有待加强 5、工作方法有待创新 1、意识形态理论武装需进一步加强 2、对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足 3、意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善 4、服务意识有待加强 三、改进措施 1、高度重视意识形态工作 2、要深化思想认识 3、做大做强宣传工作 区_局认真学习贯彻落实中央及省市区关于意识形态工作的相关要求，把握正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，扎实做好意识形态工作。 一、意识形态工作总体情况 1.统一思想认识，提高政治站位。局党支部始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将落实意识形态工作纳入支委会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，定期开展工作研判，对意识形态领域重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出工作安排。 2.健全工作机制，压实工作责任。明确党支部书记为我局意识形态工作第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好各科室及政务服务中心、采购中心意识形态工作。同时，将意识形态工作纳入领导班子及领导干部目标管理的重要内容，也纳入领导班子一些问题和不足，主要表现在： 1.思想认识有待提升。干部严格落实意识形态工作责任的意识不强，认为意识形态是软任务，不是业务考核的硬指标，加之新形势下政务服务和数字化建设的工作要求更好，工作任务繁重，因此，有些干部没有将意识形态工作摆上重要学习日程，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。 2.机制不完善。平常谈心谈话了解工作困难多，对干部在意识形态方面的思想倾向以及对意识形态工作的真实态度等了解不够全面深入。 3.资源整合不够。我局由综合科负责统筹开展意识形态工作，但综合科与各业务科室之间，与区宣传部及网络媒体之间，缺乏有效的沟通机制，没有实现力量的整合，对基层先进典型收集不够，网络舆情处置滞后。 4.队伍建设有待加强。虽然我局有专人负责宣传工作，但也是身兼数职，虽有一定文字功底，但没有系统的培训学习，接受新闻的敏锐性不够、快速准确报道的时效性不强、新闻稿件写作水平不高，也缺乏网络舆情的处理经验。 5.工作方法有待创新。宣传教育引导存在形式单一、内容缺乏新意、新媒体运用不够等问题，宣传报道形式主要是以文字图片宣传为主，短视频、纪录片等形式少。宣传内容上往往重视本单位会议新闻、集体活动、业务工作等方面的报道，语言模式化，报道途径单一，与新形势下宣传工作的要求有一定差距。 综合分析以上问题的原因，有以下四个方面： 1.意识形态理论武装需进一步加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神、党规、党章、党纪、特别是意识形态方面的学习还有待加强，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在投入不足，没有始终把意识形态工作牢牢抓在手上。 2.对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足。新形势下舆论引导能力需要进一步提升，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，思想观念与加快发展的要求不相适应，需要不断开拓创新，与时俱进。 3.意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。现有的宣传文化等方面的举措还无法很好地发挥宣传教育、引导群众的作用，对干部职工教育培训内容形式单一，工作方法不够创新，满足干部职工文化需求的工作还有需要进一步强化，意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应，推进落实上抓得不够有力，没有建立长效互动、有机衔接的工作机制。 4.服务意识有待加强。在与窗口群众加强交流方面还做得不够主动，没有切实联系群众、深入群众，在想群众之所想，做群众之所需方面落实不够。在推动对“放管服”改革、“一窗受理，集成服务”改革等难点时，研究得不够深。 三、改进措施 1.高度重视意识形态工作。局党支部书记作为第一责任人，主动担责，认真履职，定期召开专题会议，为深入推进意识形态工作提出坚强保障。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。 2.要深化思想认识。全体员工要深刻认识意识形态领域斗争的长期性、艰巨性 | 2021-5-7 6:38:40 | 5分 |