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| 【wuliuyuan55】 | 关于贯彻落实关心关爱干部具体措施的情况报告一、强化_思想建设 二、突出_政治建设 三、加强_组织建设 四、严格制度落实 三是注重提高效用，精简会议活动 五、健全对干部的关怀机制 一是努力改进文风，精简文件简报 六、存下的问题和下一步打算 三是关爱方式单一，除了少量的资金补助和定期不定期的评先评优外，具体措施不多市委组织部： 根据《贯彻落实〈___省委关于进一步关心关爱干部营造干事创业良好环境的意见〉具体措施的通知》文件精神，我委积极推动关心关爱干部各项具体措施落地见效，实打实解决好事关干部切身利益的困难问题，充分激发广大干部干事创业的热情和干劲，现将具体情况汇报如下。 一、强化_思想建设 一是始终坚持以加强_政治建设为统领，以学习____思想为主线，聚焦__精神、__最新重要讲话指示批示精神，多措并举开展学习教育。充分发挥党组带动作用，严格落实第一议题制度，全年开展党组理论中心组学习34次。二是扎实开展学习贯彻____思想主题教育，及时召开委党组会议、委党组理论学习中心组学习会议，传达学习_和省市关于主题教育安排部署。紧密结合民族z-教工作实际，研究制定《问题清单》，明确整员干部职工干事创业的决心和激情，不断提升党组织感染力、吸引力和号召力。 三、加强_组织建设 一是针对2023年第三季度市委考核办对我委_建设的亮牌结果，我委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，严把推荐考察关、酝酿关和讨论决定关，认真落实干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权，配齐2名35岁以下正科级干部，进一步激发了年轻干部创新创业的激情。二是健全落实全面从严治党主体责任考核制度，认真组织领导班子和领导干部考核，及时向市委组织部上报市管干部年度考核登记表及优秀公务员奖励审批表。认真执行平时考核制度，被考核人在平时考核表上写明自己每月主要工作任务安排、完成情况以及自评分，其次由科室主要领导根据被考核人的德才表现及工作实绩，提出考核建议，最终由分管领导评定考核等次，由此形成科学的平时考核评定体系。三是始终坚持全面从严治党永远在路上，持续加强廉政教育，深入整治“躺平”“内卷”行为，大力推进清廉__建设。常态化长效化开展党章党规党纪和廉政警示教育，引导机关党员干部坚定理想信念，构筑拒腐防变思想防线，全年进行廉政警示教育4次，开展廉政谈话2次。 四、严格制度落实 一是认真落实谈心谈话制度，班子成员督促分管科室落实主体责任，听取分管科室党风廉政建设情况汇报32人次。以开展四种约谈形式为手段，将深化廉政风险排查与逐层落实主体责任、建设防控体系工作相结合。2023年，委主要领导开展各类约谈6人次，班子成员与分管科室开展各类约谈24人次。二是全面推进“三抓三促”行动，推行落实主体责任工作清单制度，将省市安排部署的重点工作、领导批示、目标责任书任务全部纳入责任清单管理，全年共制作主体责任清单80件，其中50已按时效高效办结，剩余30件属长期坚持清单，所有清单均有专人全程督促。三是注重提高效用，精简会议活动。结合我委工作实际，修改完善《__市民宗委会议议事制度》，坚持开短会、讲短话、讲真话，严格控制会议活动次数。注重提高会议活动的效率和质量，严肃会风会纪，工作会议不挂会标，不配发文具，不摆放瓶装水和鲜花，不安排食宿，会场外不挂标语。四是健全完善并认真落实干部定期体检制度，制定《市民宗委关于建立干部健康状况了解和报告工作落实机制的通知》，改进体检方式，支持干部根据自身实际选择体检项目。2023年，我委共组织44名干部职工完成年度健康体检。五是更加重视干部心理健康工作，在日常干部工作中注意了解心理健康状况，2023年，我委为34名干部职工开展了心理健康知识培训和心理健康情况专项测评。 五、健全对干部的关怀机制 一是努力改进文风，精简文件简报。严格执行《市民宗委公文处理办法》，严格公文审核把关，提高公文办理时效，倡行“清新简明”的文风，增强文件的针对性、指导性和可操作性，做到文字精练、篇幅简短、内容充实、管用有效。大力减少各类文件和简报，可发可不发的文件一律不发。严把文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。二是认真落实领导干部定期走访慰问制度，在元旦、“七一”、春节等重大节日期间开展走访慰问，2023年全年领导干部共走访慰问29人次。认真落实《__市干部荣誉退 | 2024-3-20 6:34:46 | 5分 |