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| 【TRYF】 | 县人力资源局关于促进就业帮扶工作经验总结材料 一、为了全面提升农民工就业服务质量，我县创新性地推出了“政府+公司”的服务模式，通过这套强有力的“组合拳”，为农民工提供了全方位、多层次的就业保障 二、为了更加有效地促进就业，我县积极创新招聘方式，通过“线上+线下”相结合的方式，为求职者和企业搭建了一座就业的“连心桥” 四、在推动农村劳动力就业的过程中的启示 一是完善就业帮扶体系是实现农村劳动力更加充分、更高质量就业的关键举措 二是多渠道、多形式开展就业招聘活动有助于满足更多人的就业意愿 三是鼓励、支持“企业下乡”是推动产业发展、增加农民收入的有效途径 我县作为全省的人口大县和劳动力大县，始终将就业工作摆在重要位置，积极应对就业市场的挑战和需求。我们深知，就业是民生之本，是稳定之基，更是脱贫致富的重要途径。因此，我们致力于帮助有就业意愿但未就业的人员实现就业梦想，同时确保已就业人员的岗位稳定，保持脱贫人口的就业规模总体稳定。 为了达成这一目标，我县着力施展“三个实招”，这些实招既接地气又具实效性，旨在切实解决企业面临的“招工难”问题和群众遭遇的“就业难”困境。我们相信，通过这些实招的落地实施，能够为乡村振兴注入强劲动力。 首先，我们强化就业服务，提升就业质量。我们建立了完善的就业服务体系，通过职业介绍、技能培训、创业扶持等多种方式，为求职者提供全方位的就业服务。同时，我们还加强了与企业的沟通合作，及时了解企业的用工需求，为求职者提供更多的就业机会和岗位选择。其次，我们实施积极的就业政策，鼓励企业吸纳 盼等四本台账，我们深入了解了农民工的就业需求和期望。同时，依托粤港澳大湾区等_个驻外农民工党支部和_、_等__个驻外农民工服务站，我们与当地企业建立了紧密的用工合作关系，实现了用工需求的精准对接。这样的做法不仅提高了就业匹配度，也让农民工能够更快地找到适合自己的工作岗位。 最后，我们着力优化就业格局，推动多元化就业。为此，我们专门组建了国有人力资源服务企业——县“职之道”公司。通过这家公司的运作，我们成功建立起了“政府牵头、市场主导、社会参与”的农民工就业服务工作格局。这种格局充分发挥了政府、市场和社会各方的优势，为农民工提供了更多元化、更高质量的就业选择。在这一格局的推动下，我们成功促成了__名脱贫劳动力的转移就业，占脱贫劳动力总数的__._%，实现了有劳动力的脱贫家庭至少有_人就业的目标。这一成就不仅体现了我们服务的有效性，也为推动乡村振兴和县域经济发展注入了强劲动力。 二、为了更加有效地促进就业，我县积极创新招聘方式，通过“线上+线下”相结合的方式，为求职者和企业搭建了一座就业的“连心桥”。 在“网络平台”线上征聘方面，我们充分利用了__市公共招聘网、_人才网、_在线以及微信朋友圈等网络平台，开展了“常规+创新”的招聘活动。自____年以来，已有___余家县内企业通过“春风送岗位”“秋季网络招聘会”“金秋送岗”等大型网络招聘会发布了近___条用工信息，吸引了大量求职者关注，近__人与企业达成了意向协议。这种线上招聘的方式不仅打破了地域限制，还让求职者和企业能够更便捷地获取信息和沟通交流。 同时，我们还尝试了“直播带岗”这种新型招聘方式，通过直播的形式，让招聘负责人化身带岗主播，从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面全方位展示岗位信息。这种“零距离”的沟通和交流方式，吸引了__._万人次的关注，达成意向性协议近____人。这种招聘方式不仅新颖有趣，还能让求职者更直观地了解企业和岗位，提高了招聘的效率和成功率。 在线下招聘方面，我们注重“点面结合”，既组织了大型专场招聘会，也举办了乡镇微型专场招聘会。我们组织了__家县属重点企业，依托乡镇招聘服务点举办了__场乡镇微型专场招聘会，为企业招工近____人。同时，还组织了___家县内企业举办了“春风送岗位”“民营企业专场招聘会”“冬季大型招聘会”等现场大型专场招聘会，达成意向性聘用协议____余人。此外，我们还鼓励企业自主招聘，通过多种渠道和方式，让_万余名农民工找到了合适的工作岗位。 总的来说，通过“线上+线下”相结合的招聘方式，我们不仅为求职者和企业提供了更多元化、更便捷的招聘服务，也有效地促进了就业和人才流动。这种创新的招聘模式将继续为我县的经济发展和人才队伍建设注入新的活力。 三、为了打造更加便捷、高效的就业环境，我县积极推行“产业+企业”模式，通过主导产业的带动和企业下乡的拓展，成功打造了就近“就业圈”，为当地居民提供了更多就业机会。 首先，我们围绕建设三个“百亿”级产业园的目标，大力引进和培育了鸿星尔克、翰彬霖等劳动密集型鞋服纺织企业。这些企业的入驻不仅为我县带来了充足的就业岗位，还有效地降低了疫情对农民工就业的影响。通过主导产业的带动，我们成功地引导了大量农民工在家门口就业，实现了“挣钱顾家两不误、安幼养老都兼顾”的目标。 其次，我们抓住疫情期间务工人员暂缓外出的机会 | 2023-12-19 21:32:59 | 5分 |