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| 【杨晓燕588】 | 区解决形式主义突出问题为基层减负工作情况报告 一、聚焦中央精神，把准工作推进方向 二、抓住关键问题，源头治理做实“减法” 三、围绕提质增效，精确落实做好“加法” 四、聚焦基层感知，形成常态坚持长效 _年，全区各级深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神，把坚决贯彻落实中央、省委、市委“基层减负年”部署要求作为一项重要政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，突出“让基层有感”的目标导向，紧盯“提升五个品质，打造高质量首创之区”目标定位，坚持首创标准，扛起首创担当，强化首创精神，持续推动解决形式主义突出问题为基层减负工作走深走实、落地见效。 一、聚焦中央精神，把准工作推进方向 吃透减负精神，切实提高政治站位。深刻领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示的精神实质、核心要义，充分认识解决形式主义突出问题为基层减负的重要政治意义，先后召开书记专题会、区委确需制发对应文件的，创新内容不少于50%。对区直各单位组织的，涉及其他单位党（工）委、党组成员的会议，建立会议审批、报备统筹制度，严格控制规格规模、会议时长、发言人员、参会范围。通过削减，_年全区纳入统计口径的文件同比减少59.78%，召开会议同比减少44%。 规范督查考核。严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，确保_年区级层面督查检查考核事项减少50%。科学设置考核指标，综合性考核设置的指标数不超过10项、单项工作考核不超过5项，倡导明察与暗访相结合的督查方式，不将“全面留痕、资料查看”作为评价工作的主要依据，确需留痕的工作事项，列出清单，实行准入制度。通过削减，年初全区计划开展的73项督查检查考核工作全面排查梳理，最终保留24项，督查检查考核事项减少了67.1%，较去年减少66.2%。截止12月底，已开展9项（次），占年度控制目标37.5%；同比下降62.5%。 实施双向考评。区直各单位和办事处之间建立双向考评考核制度，区直各单位围绕督查检查考核情况进行反馈讲评，建立《区直各单位工作正负清单》，对区直各单位的工作事项、工作方法、作风纪律、工作实绩、负面清单等情况进行打分评议，畅通机关基层沟通反馈渠道，改进工作作风。 清退抽调人员。规范人员借用程序，对目前各单位抽调借用的基层人员，摸清底数、制定计划、明确节点逐步归位。明确提出今后未经区党政主要领导审批，未征求基层意见，一律不得抽调或借调基层工作人员。建立区直各单位与办事处、社区之间人员双向交流制度，通过挂职锻炼、跟班学习、急难任务历练，增进工作了解，提高能力素质。 整治遗留问题。集中排查历史遗留重大问题及行政审批拖而不决问题，实行台账管理，明确牵头领导，逐一销号解决。特别是对项目建设中虚假开工、重复开工、开而不动、建而未用，行政审批中棘手复杂问题拖而不决，招商引资中乱承诺、假签约、不落地，试点、示范重争取轻成效，上级督查检查反馈问题虚假整改、表面整改等突出问题，开展重点项目建设、招商引资、试点示范情况专项核查和集中整治，进一步清理规范重点项目、招商引资库。 三、围绕提质增效，精确落实做好“加法” 在系统谋划上做“加法”。建立区级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，由区委办牵头，区纪委监委要强化日常监督工作，区直各单位分工负责，统筹协调推进落实工作。各办事处、区直各单位切实担起主体责任，一把手落实“一岗双责”，以身作则、率先垂范，拿出务实管用措施，坚持“减负不减责”，促进各级干部“脱虚向实”。 在统筹规划上做“加法”。在调查研究上，加强重要政务活动信息预报力度和提前度，主动提前与相关单位沟通协调，避免“扎堆”调研。在督查检查考核上，对年度重点工作任务推进落实情况的督查形成分解任务书，纳入督查周报，定期监督减负情况，防止重复督查、多头督查。 在创新方法上做“加法”。在落实保密制度的前提下，充分利用电子信 | 2021-8-23 7:10:58 | 5分 |