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| 【风清扬0125】 | 关于学习区“街乡吹哨、部门报到”城市基层党建工作经验交流材料一、学习考察的主要收获 （一）引导街乡干部深入一线，构建“吹哨报到”快速响应机制 一是推行街巷长制度 （二）建立“双报到”工作机制，引导基层党组织和在职党员积极参与社区建设 （三）带动群众参与，提高工作认可 二、我办城市基层党建工作中存在的问题 一是城市基层党建工作机制不健全 四是社区网格化机制不健全 三、下一步工作措施 （一）领导包联社区，加强社区组织保障 （二）选派优秀年轻干部到社区任职，做强配优社区 （三）加强社区两委干部的力量，提高为民服务的能力 （四）探索“爱心置换”，撬动志愿服务大能量 （五）做好城市日间照料中心工作，助力“老有所养”按照市委组织部的统一安排，5月21日至5月24日，我市一行9人由_部长带队前往_市_区学习“街乡吹哨，部门报到”先进城市基层党建工作经验，进一步提升我市城市基层党建质量，推进城市基层治理体系和治理能力现代化。我们通过观看_区“街乡吹哨 部门报到”宣传片、实地观摩_区网格化服务管理中心、_街道党群活动中心等场所以及与_区相关领导座谈交流等方式学习了_区党建引领基层社会治理、街道管理体制、服务居民等先进经验，对城市基层党建工作有了新的认识与理解。现将_办的学习收获分享如下： 一、学习考察的主要收获 作为镇办领导，在学习交流中始终立足于街道层面学习_区可以借鉴的先进经验，_市_区在普通群众可以在任何时间、任何地点，一键反映各种城市管理问题，做到“问题直报、过程直播、结果直达”，打通服务群众“最后一公里”。 （二）建立“双报到”工作机制，引导基层党组织和在职党员积极参与社区建设。坚持开展“双报到”工作，打破了过去在职党员参与活动不积极，社区开展活动只能依靠“老人家”的局面，“双报到”机制结合群众需求对报到党员实行精细化管理，按照报到党员专业分类设岗，搭建医疗教育、法律咨询、矛盾化解等服务群众的平台，为群众提供更加精准的服务。“双报到”机制有效提高了基层社会治理水平，密切了党群关系和干群关系。 （三）带动群众参与，提高工作认可。为提高群众参与度，_市_区坚持组织引领，在“街乡吹哨、部门报到”的探索实践中，_市通过“周末卫生大扫除”组织党员干部到现场“报到”，深入背街小巷，到居民院子里与居民一起开展环境整治。在党员干部的带动下，群众从“站着看”到“跟着干”，一起动手整治“脏乱差”，形成了周末一道亮丽风景线。这种推动党员干部、社会力量和群众积极参与城市管理的做法，提高了群众对政府工作的认可和支持，开创了群众参与社会治理的新局面。 二、我办城市基层党建工作中存在的问题 对标_市_区先进城市基层党建工作经验，我办主要存在以下几方面问题：一是城市基层党建工作机制不健全。社区缺乏对共驻共建单位的制约，导致共建单位参与活动被动应付，缺乏主动性和自觉性；二是多数共建单位参与活动只局限于打扫卫生，宣传政策等，没有集中单位优势资源为群众服务，真正解决群众关心的重点难点问题；三是社区日常行政事务较多，工作量大，人员有限，深入小区调查社情民意时间少；四是社区网格化机制不健全。目前各社区的网格员为社区工作人员，日常行政事务较多，小区户数较多（人数最多的小区2880户由一人包联），包联小区的工作人员很难有时间真正深入小区进楼进户，对每家情况进行详细了解，导致对辖区小区住户各类问题的发现不及时，难以为居民提供更加精细化的服务。 三、下一步工作措施 通过学习_市_区先进城市基层党建工作经验，结合我办工作实际，将从强化社区配置，细化网格管理，探索“爱心置换”等方面开展工作： （一）领导包联社区，加强社区组织保障。结合我办工作实际，优化社区职能与配置，加强街道与社区工作的纵向联系，强化社区力量。对辖区14个社区实行领导包联总负责，科室包联促工作机制。包联领导与科室每周保证固定时间下社区指导社区各项工作的开展，围绕社区工作中的薄弱环节和重难点问题，开展经常性的调查研究，督促问题处理进展。同时，将包联社区工作与年终评优挂钩，对工作不到位出现重大工作失误的要追究包联领导责任。 （二）选派优秀年轻干部到社区任职，做强配优社区。街道派驻优秀年轻干部担任社区支部书记助理、主任助理，协助社区做好党建、小区管理、难点梳 | 2022-1-18 7:04:42 | 5分 |