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| 【宁静夜】 | 乡镇提高房屋征收工作中干部精气神的情况汇报 一、基本情况 二、工作开展情况 三、存在的问题、主要原因及工作建议 （一）干部缺编和人手不足 一是人员编制空缺较多 二是无专门征地拆迁力量 一是工作任务艰巨繁重 二是工作压力异常巨大 三是区位及交通条件与之前相比并不占优 一是解决人员编制空缺问题 二是建立考核激励机制 三是建立专门的征拆队伍 （二）干部职工待遇较差 二是事业人员无车贴，可否对征拆工作用车给予适量考虑 （三）征拆工作经费未拨付 尊敬的各位领导： 感谢各位领导到_镇指导工作，根据会议安排，下面我就_镇房屋征收工作中干部精气神相关问题做如下汇报，不妥之处敬请批评指正。 一、基本情况 _镇为县城所在地，是全县政治、经济、文化中心。全镇辖_个村_个社区建制改革合并而成，现辖_个村_个社区，今年全国第七次人口普查户籍人口_万人、常住人口_万人。 二、工作开展情况 _年来，由_镇牵头，会同相关职能部门，组织实施了_等全县重大项目建设征地拆迁安置补偿工作，牵头组织依法拆除、强制进场等23次人员，国土、水务、林业等相关人员现已陆续收编回局，加之牵头负责征地拆迁工作，各岗位干部工作强度大，因人手不足、征地拆迁、信访维稳等工作，承担的日常事务是其它乡镇干部的_倍以上，加班几乎成常态，在岗干部长期超负荷工作，部分干部甚至无法按要求年休；二是工作压力异常巨大。全镇多年来信访遗留问题较多，特别是征拆安置工作导致的处遗和稳控难度大，稍有不慎人员失控将受到相关责任追究。三是区位及交通条件与之前相比并不占优。近几年各乡镇的交通条件得到了极大的改善，大多数乡镇到县城只需10—30分钟，少数的几个偏远乡镇回县城不超过40分钟，因此我镇在区位及交通条件方面不占优势。 工作建议：为提高干部征拆工作积极性，建议从加强人员配备、关心关爱等方面入手，着力强化举措解决问题。一是解决人员编制空缺问题。建议通过新录用公务员或遴选等方式，配强配齐岗位工作人员，逐步完善解决我镇干部人员编制空缺及干部年龄结构老化等问题；二是建立考核激励机制。针对城乡重点区域和县级重点项目建设等中心工作，实行工作目标任务与年终绩效考核挂钩，建议进行适当加分并提拔、任用成熟的干部，以关怀激励为引导，激发干部干事创业活力；三是建立专门的征拆队伍。建议从我镇、其它乡镇、征收办、住建、自规局等部门组建_人以上的专门征拆队伍，以确保各重点区域征拆工作顺利推进。 （二）干部职工待遇较差。一是我镇干部在县城内没有出差补助，从前几次的遴选可以看出，年轻公务员大多数都不愿报名，加之工作任务繁重，更不愿到_镇工作；二是征拆工作没有公务用车，因按相关规定，县城规划区内的征拆工作无法租车，经常导致征拆工作私车公用，也无法解决相关费用。 主要原因：我镇干部福利待遇处于劣势，平均每年出差补助与其它乡镇干部相差6000—8000元。 工作建议：一是借鉴友邻区市县实行城区差旅补助机制，建议_镇与其它乡镇一样报销出差补助90元（包含生活补助60元、公杂费30元）。二是事业人员无车贴，可否对征拆工作用车给予适量考虑。 （三）征拆工作经费未拨付。一是_年_月_日_项目经县政府常务会议研究，此项工作由_镇牵头，会同_等单位齐心协力，克服重重困难，既化解矛盾又扎实推进工作，完成此区域征地拆迁 | 2021-5-8 6:42:39 | 5分 |