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【wanaenshiju】乡镇选调生在岗工作情况自查整改报告 一、基本情况
二、自查情况
（一）任职情况
（二）学习情况
（三）工作情况
三、存在的问题
一是农村实用技术掌握不到位
二是农村工作经验相对缺乏
四、整改措施
一是注重农村知识辅导
二是突出培养管理 为认真贯彻落实省市区组织部门要求，进一步做好到村任职选调生工作，根据_组织部《关于进一步做好选调生有关工作的提示》要求，_镇高度重视，立即部署，对镇内到村任职选调生在岗工作情况开展自查，现将自查整改情况报告如下：
一、基本情况
_镇现有到村任职选调生3人，其中_任_村党支部书记助理，_任_村村有关政策和国家大政方针，依据《关于选调生到村任职按照大学生村官管理有关工作的提示》内容，明确自身职责任务，能够熟悉各项管理制度，把加强农村基层实践锻炼作为提升自我的平台，认真扎实参加开展“六个一”及村内各项活动，提升了自己学习研究、综合分析、沟通协调的能力。
（三）工作情况。自选调生到村工作以来，基层组织活力得到提升，和谐新农村面貌得到改善。他们利用“主题党日”学习活动，积极宣传党的路线方针政策及党员队伍中涌现出的先进事迹，营造了入党光荣的社会氛围，引导优秀青年积极向党组织靠拢。同时充分发挥他们创新能力强、接受新事物快、懂电脑网络等特长，工作之余上网学习农业实用技术和外地先进的发展模式，积极向村“两委”建言献策。
三、存在的问题
一是农村实用技术掌握不到位。_镇以冬枣种植为主导产业，目前最缺乏的是农村实用技术人才，三名选调生虽然学历高、综合素质好，但所学专业未涉及农业，对农村实用技术了解不多，带领农民致富的本领有所欠缺。
二是农村工作经验相对缺乏。三名选调生基层工作经验不足，调解处理村级矛盾纠纷等复杂问题的能力有待于进一步提高。
四、整改措施
一是注重农村知识辅导。为选调生印发农村常用法律法规和党的有关文件，开展三农政策和农村基本法律法规知识培训，增强他们的理论素养。开展工作经验交流，健全乡镇领导结对制和村党支部书记（主任）帮带制，请工作经验丰富的领导班子成员及优秀村党支部书记现身说法，与		2021-5-9 10:14:315分
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