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| 【哇哈皮soi】 | 关于赴厦门市、福州市考察学习情况的报告 一、亮点做法 （一）高新区高质量发展成效明显 （二）创新创业环境良好 （三）人才政策多元 二、下一步工作打算 （一）加大高新区创新培育引领 （二）高起点规划高新区建设 （三）推动科技创新人才集聚 _率科技成果与科普科、农村与社会发展科技科、科技合作与外国专家科和规划与资源配置科有关人员赴厦门、福州市考察学习，现将学习情况报告如下。 一、亮点做法 （一）高新区高质量发展成效明显。厦门火炬高新区、福州高新区作为全国首批国家级高新区，在立足高新技术产业发展的基础上，均实行“一区多园”的发展模式。厦门火炬高新区以占厦门不到1%的土地，实现厦门近43%的工业总产值，其中高技术产业产值占规上工业总产值比重达82%以上。聚集各类企业8000多家，其中世界500强企业在高新区设立项目31家，年产值超百亿元企业7家，超亿元企业300多家。企业无需申报，高新区管委会通过与相关部门线上“并审”等方式，直接向企业兑现扶持资金，政策兑付时间缩短一半以上。2019年，高新区财政支持企业科技创新专项资金超16亿元，其中，兑现支持企业加大研发投入政策扶持资金近6000万元。福州高新区出台《关于扶持企业技术研发四条措施》《关于扶持“双创”工作的六条措施》等各类支持创新发展政策15个，构建了园区“7+8”政策体系，全方位解决制约企业在创新发展方面的难题。依托毗邻大学城12所高校的区位优势，高新区成立福州高新区产学研中心，加强校企联动；依托中科院海西研究院、国家基因检测技术应用示范中心、戴姆勒研发中心、省微生物研究所等区域创新龙头集聚的源头优势，中科院海西研究院共建光电产业基地，已对接引进中科芯源、中科光汇等10多个中科院系统人才和项目团队。 （三）人才政策多元。厦门火炬高新区、福州高新区以政策为牵引，精准施策，出台了一系列人才政策。厦门火炬高新区出台《关于进一步加大高层次创业人才引进培育力度的意见》。在引才方式上，厦门火炬高新区多措并举，推进海外引才、对台引才，助力企业募才。如举办第二届美国硅谷创业大赛，吸引优质项目落户，其中11个项目获评市级人才计划；通过校园招聘大使、专场招聘会、定向短信推送等方式，开展“高校深耕”和“城市深耕”，组织企业赴西安、深圳等地展开招聘。2020年度，厦门市人才专项资金达3亿元。福州高新区出台《关于鼓励引进创业创新创造人才扶持奖励的若干措施》，新政策细分为对顶尖人才，高层次人才，博士、硕士、本科毕业生和工科类青年专业人才，不同类型人才给予不同等级奖励，最高可达500万元。同时，高新区通过组建高层次人才举荐委员会和面向国内外公开征集“引才大使”，发现、选拔和引入一批具备创新创业创造优势、发展潜力大的优秀人才和非共识性人才。经举荐委员会和引才大使推荐（引进）人才落地后，经福州高新区推荐申报并认定为国家和省、市各类高层次人才的，举荐人或引才大使最高可获奖励30万元。 二、下一步工作打算 （一）加大高新区创新培育引领。加快推进_省级高新区建设，深化与重庆高新区科技创新合作，加入川渝高新区联盟。稳步推进科技服务业产业集聚区建设，完善高新区产业创新孵化体系，积极引进成渝地区孵化器、众创空间布局_。 （二）高起点规划高新区建设。提前谋划高新区规划布局，合理有效配置资源，引导、推动高新区产业集聚发展，促进产业优化升级，创造有利于经济发展的 | 2021-4-7 6:40:53 | 5分 |