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| 【松多更】 | 2020年“红廉单位”创建工作总结 一、创建“红廉单位”工作开展情况 （一）培育红廉意识方面 一是建立“第一议题”制度，把政治建设融入日常 二是扎实办好红廉讲堂 三是坚持问题导向，持续深化以案促改 （二）规范权力运行方面 一是严格执行制度 二是明确权责清单 三是积极开展“亮身份、亮职责、亮承诺”主题活动 （三）做实基层监督方面 （四）弘扬红城清风方面 一是擦亮红色底蕴，建好红廉教育阵地 二是发展红色教育培训 三是开展红廉传承月读书活动 四是活动融廉，充实倡廉载体 二、存在的不足 （一）形式不活，宣传推广力度不足 （二）投入不足，精力较为分散 （三）创新能力不强，督促检查力度有待加强 三、今后努力的方向 （一）提高思想认识 （二）加强督促检查 （三）注重宣传推广 2020年，___全面贯彻落实_县第十三届纪律检查委员会第五次全体会议精神，依托_景区丰富的红色资源，将“红廉单位”创建和中心业务结合起来，打造红廉文化阵地。立足单位实际，制定红廉单位创建实施方案，拟定“红廉单位”创建工作任务清单，成立领导小组，明确创建办公室，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入首府景区建设的各方面和全过程，为5A景区创建提供纪律保障，现将2020年“红廉单位”创建工作总结如下。 一、创建“红廉单位”工作开展情况 （一）培育红廉意识方面。一是建立“第一议题”制度，把政治建设融入日常。_把“红廉单位”创建工作为重要载体和抓手，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神作为“第一议题”，作为基层党组织政治建设的有效抓手，坚持“三重一大”和机关管理等议事决策程序。项目建设、人事安排和大额支出由班子成员民主决策决议。每月按时向纪检组报送两个主体责任月报表及“三重一大”月报表。二是明确权责清单。领导班子以上率下切实履行“一岗双责”，制定202O年党风廉政建设目标责任书、“一把手”权力清单和负面清单、全面从严治党主体责任清单等多项制度，及时公示公布，实行动态管理调整。三是积极开展“亮身份、亮职责、亮承诺”主题活动。制作“三亮”展示宣传栏，将班子成员的照片、姓名、职务、承诺等进行公开公示，增强党员干部的担当作为责任意识，引导全体党员干部立足岗位作贡献。创建活动剪影墙，照片月月活动有更新，丰富创建内容形式，使红廉意识深入人心。 （三）做实基层监督方面。落实落细监督举措，建立谈心谈话制度。为切实改进领导干部作风建设，及时了解和掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，加强沟通理解，特制定谈心谈话制度，共开展谈心谈话11次。单位领导班子成员、党员干部之间常态化开展谈心谈话，促进了上下级之间和同志之间相互信任、共同提高，为推进__更好更快的发展提供坚强有力的思想和组织保障。建立全体党员和公职人员廉洁档案32份，认真填写“两个责任”月报表，按时报告县纪委监委和派驻纪检监察组。 （四）弘扬红城清风方面。一是擦亮红色底蕴，建好红廉教育阵地。开展“一单位一精品”建设工程，启动5A级旅游景区创建工作，并纳入省重点项目和“十四五”规。投资2.6亿元，完成首府路街区综合改造提升项目一、二期工程。积极争取陈布展项目和旧址群复开项目，改造提升旧址群陈展布，文字大纲和版式设计已报省委宣传部审批。稳步推进博物馆综合改造提升项目，总体规划和陈布展大纲已报省级审批，附馆顺利开工建设。烈士陵园园区综合环境全面提升，基础服务设施日臻完善。二是发展红色教育培训。借鉴外地红色景区经验做法，申请注册红色教育培训有限公司，于8月正式挂牌成立，已对接开展红色教育培训2批次，学员100余人。参加在“老家__ 清凉一夏”跨省旅游宣传活动，精准宣传推介红色首府，扩大红色主题教育社会受众面，充分发挥红廉教育阵地作用。三是开展红廉传承月读书活动。为营造红廉创建人人参与的氛围，在总书记视察__一周年之际，9月16日下午，开展“总书记话儿记心间”读书活动，机关全体干部职工参加活动。通过诵读红色家书活动，深入挖掘革命先进事迹、家风家训中廉政元素，并和红廉文化建设有机融合，用红色家风引领教育党员干部，用好家风推动好政风好民风。四是活动融廉，充实倡廉载体。自创建以来，组织开展多种多样的创建活动，共开设红廉大讲堂、讲述“红廉故事”6期，举办读书活动3次，举办“迎‘八一’寻初心 重走红军路”“回顾党的历史，感怀党的恩情”“总书记话儿记心间”等红廉党日活动10余次，让红廉文化接地气、聚人气、长精神；组建一支20余人的“红色小小讲解员”队伍，持续开展“小小讲解员”讲解服务，定期举办送展下乡活动，让红廉文化进校园、进社区、进企业，让优 | 2021-3-10 15:49:17 | 5分 |