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| 【fugang】 | 过硬党支部建设调查研究 一、当前基层党支部建设存在的主要问题 一是重党委（党组）建设，轻党支部建设 二是党组织制度落实质量不高 三是有重业务、轻党建的倾向存在 四是党支部的凝聚力不强 （一）党员教育工作方面 一是对党员教育的重要性认识不足 二是学习形式单一，学习针对性不强 （二）党员监督管理方面 一是主体作用发挥不够 二是管理党员的意识不强 三是对工作纪律抓落实不够 （三）党的组织生活方面 一是组织生活制度执行度不够 二是组织生活存在形式主义现象 三是执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之 （四）教育引领及服务基层作用发挥方面 一是战斗堡垒作用没有充分发挥 二是联系服务群众不够 （五）支部自身建设方面 一是对自身建设投入精力不足 二是党支部担当意识不够 三是科学的考核评价机制还没有形成 三、对策建设 1、加强党支部班子建设 一是选好配强党支部书记 二是要加大对党支部班子成员的培养 三是加强指导，重视支部工作 2、抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用 3、突出重点，提高党支部组织生活质量 一是要确保组织生活按要求及时开展 二是要努力提高党组织生活的质量 三是加强督促检查 四、下步整改措施 （一）加强理论学习，强化理论修养 一是严格落实每周政治学习制度，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制 基层党支部是党的最基层的组织，是基层广大群众的核心和战斗堡垒。 2016年习近平总书记在给新疆维吾尔自治区兴平乡达西村党支部和全体村民的回信中指出，希望党支部充分发挥战斗堡垒作用，像吸铁石一样把乡亲们紧紧凝聚在一起，坚定跟党走的决心和信心，把党的好政策落实到每家每户，把生产搞得更好，把民族团结搞得更好，让乡亲们的日子一天比一天更好，这体现出习总书记对基层党支部建设的高度重视，为基层党组织建设明确也建设和重点，指出了方向。但我们在对机关基层党支部调研中，发现机关基层党支部建设中存在着诸如组织功能弱化、战斗堡垒作用不明显、制度落实不好等许多的问题，影响了党支部的建设质量。 一、当前基层党支部建设存在的主要问题 一是重党委（党组）建设，轻党支部建设。机关党委（党组）是机关的核心，领导组织单位的全面工作，部分单位认为有党委（组）把握方向和全局，一些工作党委（组）部署安排了，党支部再部署安排是一种重复，力度也没有党委（党组）大，因此，党支部的功能弱化，有些是党委（组）事无巨细、大包大揽，也影响了党支部功能的发挥。 二是党组织制度落实质量不高。通过座谈了解，普遍反映党支部建立健全了相关制度，但个别时候也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念和为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。三是对工作纪律抓落实不够。执行纪律有时不够严格，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，有时候碍于情面乐于做和事佬，有时对本单位党员队伍中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力，同志关系庸俗化。例如召开党员大会，有些同志事前不请假，特别是个别领导干部到时不参会，会后不说明情况。 （三）党的组织生活方面。一是组织生活制度执行度不够。虽已建立严格党的组织生活的长效机制，但在执行过程中，有些制度仅停留在口头上、墙面上、文字上。在工作决策程序上，设计了民主决策，但在实施过程中，有时会出现前期调研不足，讨论不充分，民主发扬不够，先定调后讨论等现象。二是组织生活存在形式主义现象。党内组织生活存有只满足于时间、次数要求，批评与自我批评的民主传统形式上继承多，实质上突破少，有的同志仍然存在“多栽花、少摘刺”、“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳”的好人主义，在组织生活会上，导致自我批评多、相互批评少，即使自我批评也是蜻蜓点水多，触及灵魂少。三是执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。“三会一课”的学习档案不完整，有的开了会没记录、没签到表，有的党员参加学习没有写学习笔记，不认真撰写学习体会，党支部很少检查党员的学习笔记，对党员学习情况的检查督促流于形式。党支部听取党员的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些党员活动开展不在点子上，效率低、质量不高。 （四）教育引领及服务基层作用发挥方面。一是战斗堡垒作用没有充分发挥。对退休老党员缺少关心照顾，导致老党员很少参加组织生活会，也无法提出意见和建议；对新发展的党员在转正后缺少进一步的跟踪与服务，有时只停留在收收党费，讲讲大政方针，服务意识淡薄，导致党支部缺乏向心力和凝聚力。 二是联系服务群众不够。深入基层调研少，了解情况不具体，对群众所思所想所盼了解不够及时全面。在“双联双创”活动中，对联系村扶贫济困做得比较多，帮助村里理清发展思路，帮助贫困户进行产业脱贫、项目脱贫方面做得不够。在日常工作中，有的党员干部工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为群众服务的意识不强，存在“门好进，话好听，脸好看，事难办”的现象，有的则忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存。 （五）支部自身建设方面。一是对自身建设投入精力不足。在建设服务型党组织上还存在着差距，表现为对支部的党员管理、党员监督等制度的建设、贯彻情况以及发展积极分子等工作，仅仅是进行督导，没有认真研究部署和严格管理，没有及时调度工作进展情况，没有形成良好的反馈机制。二是党支部担当意识不够。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。支部工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，对党员提醒不多，预警不够，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。 三是科学的考核评价机制还没有形成。对党员如何进行考核评价，特别是不同层次、不同类型党员应该达到什么水平，如何检测，还没有形成科学的操作性强的考核评价机制，导致在党员管理上，干好干坏一个样、干与不干一个样，挫伤了部分党员干部工作积极性。 三、对策建设 1.加强党支部班子建设。加强党的建设，基础是党支部。一是选好配强党支部书记。把即重视党建工作、又懂党建工作，思想作风好，能力素质高、群众拥护的干部选为党支部书记。二是要加大对党支部班子成员的培养。通过集中学习、交流经验、领导传帮带等多种形式和方法，解决成员班子的抓党建的能力和素质，提高班子战斗力和凝聚力。三是加强指导，重视支部工作。党委（组）负责人督促党支部严格落实组织生活制度，定期召开支部委员会 | 2021-3-23 7:13:53 | 5分 |