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| 【hbj_wangyu】 | 常务副县长在全县根治欠薪工作暨培训会上的讲话 一、提高认识，站稳人民立场，认清根治欠薪工作的重要性 （一）认清全国根治欠薪工作形势，为何要开展保障农民工工资支付工作的重要性 （二）认清问题仍然存在，根治欠薪工作形势依然严峻 二、责任上肩，切实履行主体责任，做好以下几项工作 一是不打折扣的落实“4+3”工作机制 二是切实加强事中监管及事后风险管控化解 三是部门联动形成根治欠薪工作强大合力 四是人社行政部门要加强行政执法力度，出重拳、治典型 五是紧扣州委州政府考核细则，务求实效，做好迎检准备 三、强化措施，落实问责，严肃确保治理农民工工资问题各项工作落到实处 各位同志： 刚才，_同志通报了上一年度根治欠薪工作情况，谈了目前存在的具体问题，并对当前及今年一段时间根治欠薪工作作出具体安排，我赞同_同志的安排。从通报情况来看，我县2020年度工作成效斐然，但我们也要清醒的认识到，该项工作对比中央、省、州提出的要求，我们的差距仍然存在。下面，就该项工作我提以下几点意见： 一、提高认识，站稳人民立场，认清根治欠薪工作的重要性。 （一）认清全国根治欠薪工作形势，为何要开展保障农民工工资支付工作的重要性。 2016年1月17日，国务院办公厅出台1号文件《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，提出到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，不是人社部门的“独家戏”，而是各乡镇政府、各行业主管部门的“重头戏”。按照“一把手负总责”、“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，各乡镇政府、行业主管部门要切实把根治欠薪工作放到重要的议事日程上来，根据本次会议精神，结合黎明同志的工作安排，各单位一把手要亲自牵头、亲自部署本年度根治欠薪工作，结合各单位实际，细化工作职责，建立工作台账，将各项工作落到实处。 一是不打折扣的落实“4+3”工作机制。 自我县实施“四项制度”以来，凡是纳入制度进行监管的工程项目未发生一起20人以上欠薪事件，实践证明“四项制度”是做好保障农民工工资支付工作的有力抓手，所以这里请建设领域工程项目各参建单位按照职责分工，在工程项目实施的各个环节，要严格落实《保障农民工工资支付条例》、“四项制度”相关规定，做好项目建档报备、准备金缴存、农民工实名制、总包银行按月代发等相关工作。 二是切实加强事中监管及事后风险管控化解。 各乡镇人民政府、各行业主管部门要切实强化工程项目实施过程中的监管力度。把功夫下到平时，制定监管台账，对所管所建工程项目各项制度落实情况开展督查，我建议由县治欠办拟定项目监管台账范本，提供给各乡镇政府及行业主管部门使用，按照“一项一本”的模式记录日常开展的工作，再借助监察在线APP、监管系统等信息技术平台，管控日常风险隐患。同时，严把工资送审关，在送审工资表上不能“一签了之、一章盖之”，要守住农民工“钱袋子”，确保每一分钱真真正正的落入农民工口袋，不被套取导致资金流失。对于日常欠薪线索或突发的欠薪问题，各乡镇人民政府、行业主管部门要牵头及时处理，不能简单粗暴的一推了之，确保将矛盾化解在萌芽状态。 三是部门联动形成根治欠薪工作强大合力。 县根治欠薪工作领导小组各成员单位之间，要加强部门联动。人社部门负责对农民工工资支付情况进行监督管理，及时受理、查处拖欠农民工工资的违法行为，为其他单位开展根治欠薪工作当好参谋、提好建议；公安机关应及时受理并处置人社部门移送的欠薪涉嫌犯罪案件，处理拖欠农民工工资引发的群体性事件及其他危害社会治安的行为；县人民检察院要充分发挥监督职能，依托与县人社局搭建的联席机制平台，强化对各部门保障农民工工资支付工作履职情况监督；县人民法院要根据最高人民法院《关于进一步加强拖欠农民工工资案件审判执行工作的通知》要求，进一步加强根治拖欠农民工工资案件审判执行工作；县司法局要充分运用“法援”机制，对于建设领域拖欠农民工工资问题申请法律援助的，做到应援尽援；发改、信访、国资、市场监督、司法、财政、工会等部门在各自职责范围内做好有关农民工工资支付保障工作。 四是人社行政部门要加强行政执法力度，出重拳、治典型。 《保障农民工工资支付条例》已于2020年5月1日开始实施，对规范建设领域农民工工资支付行为做出了明文规定。人社行政部门要紧紧围绕《条例》规定内容，加强行政执法力度，严肃处理不按法律法规、制度落实 | 2021-4-18 17:31:57 | 5分 |