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【850301452】老城区党员管理问题调研报告 一、基本情况
二、存在问题及原因分析
一是个别党员缴纳党费不及时
二是党员先锋模范作用发挥不够充分
三是党员引领居民开展活动不够有效
一是破产企业遗留问题较多，影响相关党员教育管理
二是党员结构明显失衡，管理难度成倍加大
三是干部素质整体偏低，管理服务能力不足
三、应对策略建议
（一）建立党员管理平台，实现党员管理信息化
（二）创新组织方法形式，推进党员活动项目化
（三）建立激励奖励机制，发挥党员先锋作用
（四）改进学习培训措施，提高综合能力水平 

__区是典型的老城区，面临着产业转型、城市中心转移、人口结构转变等问题，剖析__区党员队伍管理问题，有利于把稳老城区党员管理脉络。为理清老城区党员管理共性问题，作为分析解构老城区党员管理难题的标本，近期我深入开展了调研，形成了如下报告。
一、基本情况
__区位于__省__市中北部，是__市委、市政府原驻地，地处太行山东麓，辖区西部为太行山余脉，东、南部为岗丘，全区呈__之貌，故名“__”。总面积176平方千米，总人口25万人，城市人口16万人，是__省重工业基地，煤炭、电力、化工、陶瓷、机械制造工业发达。1999年市委市政府迁至25公里外的新城区，之前__区是全市的政治、经济、文化中心，市委市政府迁址后，__区人才、人口逐步向新城改制企业党员、退休党员整体移交至社区，组织关系均在__，但长期在子女家居住；年轻党员外出务工较多，组织关系难以转出，党员人户分离现象严重。二是党员结构明显失衡，管理难度成倍加大。目前组织关系在__区，但平时不在__居住的城市党员达1300余名，占比超过44%。近年来，入党程序更加严格，发展党员速度与党员老龄化速度存在逆差，老龄党员比例上升明显，城市党员60岁以上者达1903人，占比达64.5%。部分党员党性观念不强，宗旨观念淡薄，自我要求较低，混同于一般群众，甚至有个别党员不愿亮明身份，隐形党员还一定程度存在。三是干部素质整体偏低，管理服务能力不足。全区城市社区“两委”干部平均年龄45岁，223名社区干部中，高中及以下学历111人，占比达50%，年龄、学历结构无法适应新形势下社区工作；干部轮训不足，单项业务培训多，系统化培训较少，开展综合能力培训少，社区干部能力素质未能整体提升；个别社区干部政治素质不高，面对工作中的难点问题，缺乏深入思考和系统谋划，投入精力少、思路不宽、办法不多。
三、应对策略建议
（一）建立党员管理平台，实现党员管理信息化。建立党员学习管理应用APP，融合党员管理系统，分级设置管理权限，定期推送学习内容，实现在线管理、在线学习、在线会议、在线投票等功能的有机统一。党员档案完全数据化，从入党积极分子开始全过程动态录入，上级党组织可随时在线查阅党员档案，杜绝入党程序违规和党员身份造假现象。设置定位功能，对流动党员实行动态属地管理，暂住地党组织接到系统提示，可及时向党员个人终端推送学习内容，发起在线会议，解决流动党员、隐形党员管理难问题。
（二）创新组织方法形式，推进党员活动项目化。把组织建设具体工作细化为项目，以服务党员群众为目的，以社区党组织为基本团队，带领辖区“红色管家”、志愿者操作实施。立足抓点连线促面，指导街道党工委科学合理设置党建项目，整合各方资源，充分调动社区共建帮扶单位积极性，从推动发展、便利群众、树立形象、促进和谐的实效出发，对办公场所和服务设施进行重新布置，紧扣群众需求和“能办事、快办事、办好事”的要求，方便群众办事，让群众切实感受到项目化党建带来的方便和高效。按照面上有突破、点上有创新的要求，有重点、有计划、有步骤地推进规范化建设工作，整体提升街道社区工作水平。
（三）建立激励奖励机制，发挥党员先锋作用。建立“党建派遣单”制度，以每月定期党建派遣单和专项党建派遣单为依托，将党建工作任务定期下发至基层支部，引导指导社区党员开展活动。建立志愿者服务队伍，成立以骨干党员为主体的“红色管家”“党员中心户”等志愿服务队伍，开展自我管理、自我服务。建立激励制度，定期举办“社区最优党员”评选、“小区最美家庭”表彰等活动，将群众团结起来，凝聚在党组织周

2021-1-15 7:10:245分
【dqzzb】最美河湖卫士申报材料：生态美百姓富长效管 做环境治理忠诚卫士 一、扎实开展“清网行动”，实现“生态美”
二、大力推进渔民转产，实现“百姓富”
一是加强组织领导
二是按河建档立册
三是强化宣传引导
四是加强配套服务
三、营造“爱河、护河”浓厚氛围，实现“长效管” 

__，女，__年9月出生，中共党员，__年被任命为__、__、____镇水域三条河流的镇级河长。开展河长制工作以来，她用实际行动守好发展和生态两条底线，捍卫河湖的“水清、岸绿、人和”，成为__镇环境治理的忠诚卫士。
一、扎实开展“清网行动”，实现“生态美”
为进一步强化河道管理，加强水生态环境保护，__按照上级要求开展了河道捕鱼“清网行动”。在前期充分走访调研、问题分析的基础上，__制定了“宣传发动、自纠自清、专项执法”三步走的工作流程：第一步，宣传为先，营造氛围，通过召开村民小组长、专题会议进行宣传发鱼业为生。渔民退捕转产工作既是一项生态保护工程，也是事关渔民提升生活质量的民生工程，为确保工作平稳有序开展，__采取有效措施扎实推进，确保按时完成任务。一是加强组织领导。成立__镇河长制工作专班，明确工作职责，安排专人具体负责，并为每条河流配备保洁员。二是按河建档立册。做好辖区渔民的情况摸底，摸清每个人的职业技能情况、就业需求、培训愿望等，因户施策。三是强化宣传引导。加强政策宣传，营造浓厚舆论氛围，做好做细渔民的思想工作。工作期间，__坚持每周到渔民集中的__村、__村等地进行政策解读、答疑解惑。四是加强配套服务。要求村支两委及镇人社中心主动服务，积极落实渔民转产后养老、就业等保障措施，解决后顾之忧，确保转产工作平稳有序。通过耐心细致、积极有效的渔民转产工作，__共协调建设岸基养殖基地1个、精品水果培育基地1个，联系推荐绣娘等职业培训500人次，帮助转产渔民就业20人，引导外出务工渔民100余人，提升了渔民综合技能，拓宽了群众增收渠道。__镇__村村民郎文开是__推荐到顶效开发区务工的一名转产渔民，他掰着手指头算了一笔账：“以前我们就是养鱼，污染太严重了，刨去饲料费等各种费用，非常辛苦不说，一年也挣不了几个钱。现在我们不养了，来公司上班，一个月4500元，一年就是5万多，离家里又近，日子过得比以前都强。”
三、营造“爱河、护河”浓厚氛围，实现“长效管”
宣传发动，营造氛围是一个常态化的工作，__积极运用微信、微博等各种新媒体平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河村民的护河意识，努力营造群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。河长制治水显现的成效，也让每个人都感受到了山清水秀带来的美感与舒适，更带来了村民们的致富希望，自然不会有人再去破坏环境、污染河流，实现了政府主导、社会参与的共治共享格局。
__深知治水成效的来之不易，如何从突击治水向制度化治水推进，如何实现治水工作的常态化和长效性成为她经常思考的问题。她进一步发挥好镇级河长的牵头、组织、协调、指导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题。她定时组织日常巡查，定期召开工作例会，制定环保及人居环境整治计划，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展非法捕捞和环境违法打击行动、河道清洁行动等专项整治，形成了“水岸齐抓、联合执法，标本兼治、治管并举”的长效机制。

2021-1-13 6:47:475分
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