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【傲寒风】街道学前教育工作情况汇报：整合提升 多措并举 加快推进学前教育发展 
一、基本情况
二、存在问题分析：
2、普惠性幼儿园办园水平参差不齐，对区域内居民缺乏吸引力
三、解决问题的思路与建议：
1、多措并举，努力提高公办园的接纳率
2、适当放宽学前教育师资的核编，建议学前教育师资单独核编
3、要加强对编外教师尤其是普惠性幼儿园编外教师的待遇落实问题的督 
一、基本情况
目前__街道辖区内共有24家幼儿园，（其中公办园2家、小区配套幼儿园4家），据教育部门2019年上半年年报数据统计，共有226个班级，在园人数6132人（其中__户籍幼儿2817人），在职教职工总数806人，其中专任教师435人，保育员165人，保健医生32人，保安及其他职工174人；在编教师53人，有教师资格证书396人；教师持证率91.03%。教师中有高级职称4人、中级职称43人、初级职称213人；等级幼儿园17家；其中：省三级园9家，省二级园7家；省一级园1家；未定级及准办园7家（______________），普惠性幼儿园12家。
在近几年中，街道办事处加大对学前教育的投入力度，鼓励社会力量举办学前教育，努力形成学前教育公办为主导、公民办并举的发展格局，努力提高适龄儿童就读公办幼儿园和普惠性幼儿园的入读率。
这里值得一提的是，我们街道24家幼儿园，只有两家是公办性质的幼儿园，但是街道中心幼儿园在这几年中，在全街道学前教育发展上确实起到了很好地示范和引领的作用，街道中心幼儿园在短短的几年时间里，狠抓教师队伍和园本课程建设，根据幼儿的特点，做好“玩”字文章，玩出了__街道中心园的特色、玩出了__街道中心园的个性，成为__市唯一的一家__市第一批课改示范样板园。
二、存在问题分析：
1、当前我们街道学前教育中存在最大的问题，可能也是其他兄弟乡镇、街道都存在的一个共性问题：学前教育中公办教育资源严重不足。公办幼儿园相比较民办幼儿园有收费相对较低、师资队伍水平较高、保教工作、管理工作水平高的优势，说通俗一点公办园比民办园有更高的性价比，老百姓都迫切期望子女能入读公办园，但事实是公办园的学位数是严重不足，就我们__而言，尽管这几年来我们是开足马力，恶补学前教育公办资源严重不足的短板，但仍然是杯水车薪、僧多粥少，到目前为止我们适龄儿童入园公办园的接纳率还不到10%，大大低于全市的20%的平均水平。供需矛盾突出，居民意见反映强烈。
2、普惠性幼儿园办园水平参差不齐，对区域内居民缺乏吸引力。照理说，我们街道目前有12家普惠性幼儿园，占到总数的一半，应该能有效地缓解居民入园难、入园贵的矛盾。但事实是如果进不了公办园，老百姓更多地是无奈地选择了附近那些虽然收费较高，但保教水平比较高的私立幼儿园，很少会选择普惠性幼儿园，那些普惠性幼儿园主要是解决了流动人口子女的入园问题。普惠的政策优势没有体现在本地居民的身上。
3、学前教育师资整体水平不容乐观，队伍不稳定，在编教师紧缺，编外教师数目较大，教师收入待遇较低，导致教师的流动性大，影响了学前教育的健康发展。我们街道的情况：目前24家幼儿园，在职教职工总数806人，其中专任教师435人，保育员165人，保健医生32人，保安及其他职工174人；在编教师53人，有教师资格证书396人；教师持证率91.03%。教师中有高级职称4人、中级职称43人、初级职称213人。从数据分析分析看出：在编教师只有53人，占专任教师总数的12%，占比比较低，还有近10%左右的无证教师，体量也是比较大的，这些问题在一些民办普惠性幼儿园中尤其突出。产生这些问题的主要原因是教师的收入较低，待遇得不到保障。尽管有关部门出台了一些政策，也采取了一些措施，努力提高教师特别是编外教师的经济待遇，但事实上这些政策和措施在落实过程中被打了折扣，没有真正完全落实到教师身上。
三、解决问题的思路与建议：
1、多措并举，努力提高公办园的接纳率。针对目前公办园资源紧缺的现状，我们认为首先要切实落实关于小区配套幼儿园的规划和建设工作，尤其今后在新的小区、楼盘在开发、建设工程中一定要严格落实小区配套幼儿园的规划和建设工作；其次，对已经有规划要筹建的公办园项目要落实主体责任单位，加快项目的申报、立项、设计、建设，及早开发建设、尽早投入使用；最后要考虑盘活现有的资源，特别是要盘活现有的民办普惠性学前教育资源，是否可以考虑通过园舍租赁、整体回购、或者是资金补助等形式把一部分有条件的民办普惠性幼儿园变更为村办或者是公办的幼儿园，由现有的公办园派驻管理人员对其进行管理，引入公办园的管理模式和教育理念，提高其保教工作的整体水平，同时也确实能解决公办园接纳率偏低的问题。
2、适当放宽学前教育师资的核		2021-2-24 10:09:485分
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