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| 【yh2544061】 | 乡镇“提升乡镇纪委有作为”专题调研发言材料 一、深化标准化规范化建设总体情况 1、工作情况：一是“有队伍”方面 二是“有场所”方面 三是“有设备”方面 四是“有制度”方面 一是用好履责提示函，强化同级监督 二是用好宣传阵地，开展廉政教育 二、深化乡镇纪委标准化规范化建设带来的变化 1、党委主体责任不断强化 2、镇纪委“三转”更加彻底 3、服务大局作用发挥更加明显 4、干部认识不断转变 三、乡镇纪委“有作为”的情况 1、“六个方面”有作为典型案例：镇纪委坚持抓早抓小，强化日常监督 2、服务中心工作方面 3、配合巡察工作方面 4、工作机制方面 一、深化标准化规范化建设总体情况 1、工作情况：一是“有队伍”方面。我镇目前共有专职纪检干部3人，兼职纪委委员1人，村纪检委员11人，监察信息员11人。同时，紧紧围绕上级重要决策部署和纪检工作实际需要，开展政治理论知识、纪检监察业务知识学习，积极提升纪检干部的政治理论水平和业务水平。二是“有场所”方面。投入6万余元高标准改造了镇纪委办公办案场所，新配置了办公桌椅、沙发茶几等办公设备，重新对谈话室软包进行了“无害化”处理。目前，配置有办公场所2间，其中办公室1间，信访接待室、谈话室1间。三是“有设备”方面。目前，镇纪委配备有电脑3台（含涉密电脑2台），打印复印一体机2台，执法记录仪1个，录音笔1个，保密柜1个，举报信箱1个，带录音功能的举报电话1个。四是“有制度”方面，加之纪检监察工作政策性、业务性较强，镇纪检干部对新常态下的监督执纪工作所要求的能力提升还有一定的差距。特别是针对金融类、经济类、工程类案件，审查调查时存在知识储备不足的现象。 意见建议：建议县纪委加强对镇纪委的工作指导，特别是指导镇纪委如何开展有效监督、如何收集问题线索、如何办理疑难案件等，不断提高镇纪委的执纪监督能力。 4、廉政奖励制度落实情况：我镇能够严格执行“廉政奖励”的制度，通过执行廉政奖励制度，能够很好地引导村干部廉洁守纪，村干部违纪违法现象逐年下降。从总体数据来说，__年，我镇查处村干部4个，2019年查处村干部1个，2020年至今查处村干部0个，呈现逐年下降的趋势，这证明廉政奖励制度的实施对村干部廉洁守纪起到了正向激励的作用。比如，__村党支部书记__因套取土坯房改造资金在__年受到了警告处分，并被扣除了当年的廉政奖励。但__并没有因此不求上进、得过且过，而是知耻而后勇，对待工作兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责，各项工作都争先创优，__年、2019年带领__村获得了各项先进集体的荣誉，得到了党政领导的一致肯定。 二、深化乡镇纪委标准化规范化建设带来的变化 1、党委主体责任不断强化。开展镇纪委标准化规范化建设，镇党委是第一责任人，通过开展履责提示、下发责任清单等方式，党委主体责任和班子成员“一岗双责”落细落实，形成了齐抓共管党风廉政建设工作的局面。 2、镇纪委“三转”更加彻底。在开展“两化”建设以前，镇纪委书记还得分管党政办以及驻村工作，但开展“两化”建设以后，镇纪委书记仅分管纪检监察工作和驻一个村，更有时间和精力去开展监督执纪问责。__年以来，镇纪委共处置问题线索32件，制发监察建议书2件，通报曝光典型案例28件，查处干部怕慢假庸散问题37件，处理61人次。 3、服务大局作用发挥更加明显。在开展“两化”建设后，镇纪委按照“有作为”的目标，紧紧围绕中心工作，树立“上下同路、你我同行”的全局理念，坚持把监督寓于干部的日常工作中，抓早抓小、防微杜渐，将监督触角深入到常态化疫情防控、粮食生产、脱贫攻坚、环境整治、扫黑除恶、“六稳六保”等各个领域，以强有力的监督问责保障服务各项工作。 4、干部认识不断转变。在开展“两化”建设以前，许多镇村党员干部认为，镇纪委就是一个“闲职”部门，只负责查处贪污腐败的，只要自己不贪污就不会被纪委“盯上”。但是自从开展两化建设后，一些党员干部看到了上墙的镇纪委的工作职责，看到了镇纪委谈话室越来越规范，看到了镇纪委不定期的督查检查，看到了廉政文化栏的条例解读，看到了镇纪委苦口婆心的廉政教育，看到了镇纪委下发的案例通报.....等等，这些都让他们觉得，镇纪委原来不只是查处贪腐，还有很多的工作职责，而这些职责都是为了更好的转变干部的作风，推动工作的开展。 三、乡镇纪委“有作为”的情况 1、“六个方面”有作为典型案例：镇纪委坚持抓早抓小，强化日常监督。比如在近期开展的违反中央八项规定精神问题自查自纠工作中 | 2021-2-7 10:56:09 | 5分 |