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在环境攻坚工作部署会上的讲话 
一、充分认清臭氧污染的严峻形势
（一）严重影响综合指数排名
（二）严重影响优良天数目标
（三）臭氧治理能力相对薄弱
二、准确把握任务要求
一是大力推进源头替代
二是全面加强无组织排放控制
三是深入开展涉挥发性有机物重点行业提标改造
五是加强挥发性有机物监测监管能力建设
三、保障臭氧污染防治措施落实
（一）严格落实责任
（二）加强监测监管
三是要加快向一线执法人员配备手持监测设备，对重点企业进行入厂监测，排查整治
（三）加强宣传引导
二要加大培训力度
……
在环境攻坚工作部署会上的讲话

同志们：
今天我们专题组织召开夏季臭氧污染治理攻坚工作部署会，主要目的是贯彻落实省、市关于打赢大气污染防治攻坚战部署要求，全面加强挥发性有机物污染综合治理和臭氧污染天气分级分类管理工作，统一思想认识，明确任务要求，围绕臭氧污染防治督查考核工作要求，狠抓工作落实，尽快扭转当前臭氧指标始终处于高位的不利局面，全力以赴推进环境空气质量持续改善。下面我讲几点意见：
一、充分认清臭氧污染的严峻形势
随着大气污染防治工作的持续推进，SO2（二氧化硫）、NO2（二氧化氮）和烟尘控制取得明显进展，环境空气质量整体持续向好，但挥发性有机物排放量仍居高不下，以细颗粒物和臭氧为特征的大气复合污染形势日益严峻
（一）严重影响综合指数排名。截至7月，全区PM2.5浓度同比下降20.6%；PM10浓度同比下降21.4%；NO2（二氧化氮）浓度同比下降20% 
用中缺少有效的维护和更换，导致本来治污设施形同虚设。以上问题，在企业中普遍存在，对挥发性有机物污染贡献较大，是导致近年来臭氧污染严重的主要原因。
二、准确把握任务要求
今年是大气污染防治攻坚战的收官之年，工作力度和减排成效，决定了空气质量改善的程度。各级各部门要严格落实行动方案和管理办法的相关要求，准确把握任务，在精准治、科学管和依法查上下功夫，确保各项措施落到实处。
精准治方面：一是大力推进源头替代。各单位要密切配合，组织企业严格落实挥发性有机物含量限值标准，在政府采购过程中，要将使用低挥发性原辅材料作为一项控制标准，凡是未使用低挥发性原辅材料的，一律不得参与采购竞标。二是全面加强无组织排放控制。要加大国家、省、市标准生效时间、涉及行业及控制要求等宣贯力度，通过现场指导、组织培训、新媒体信息推送等多种方式，督促指导企业，对照标准要求，开展无组织排放环节排查整治。三是深入开展涉挥发性有机物重点行业提标改造。涉及挥发性有机物的重点行业就是包装印刷、铝箔加工、工业涂装、制药、汽修等行业。要按照年度工作安排，组织企业尽快开展挥发性有机物深度治理。要严格按照国家、省、市发布的排放标准和技术规范，确保全过程达标。四是各办事处牵头对辖区内小汽修企业逐户排查，1公里范围内严禁私设喷漆、烤漆工序，规范设立危废间，大型汽修企业加强督查监管。加强餐饮企业督查，每天上报督查及执法文书下发台账，对设备不合格、未清洗等责令停业整顿。五是加强挥发性有机物监测监管能力建设。加快构建涵盖重点排放企业、环境空气质量的监测监控网络，建立完善网格化环境监管体系。 
科学管方面：今年受到疫情的影响，经济发展的压力不断加大，这也对今年的臭氧管控提出了新的要求和挑战。要根据每日会商研判情况，提前发布预警信息，提前采取相应级别管理措施。一是分级管，今年对化工、工业涂装、包装印刷、涂料、家具制造等50个重点行业，全部实施绩效分级。凡达到A级和引领性企业，重污染天气预警期间纳入正面清单，不打扰、不检查、不限产。对其它级别的企业要采取相应的减排措施。二是分类管，要根据不同行业、企业对臭氧生成贡献大小和挥发性有机物排放量实施分类管理，重点管控挥发性有机物排放量大、臭氧生成贡献高的铝加工、包装印刷、工业涂装、制药、汽修等行业。三是差别管，对生产过程中使用低挥发性有机物含量涂料的、使用先进治理设施的企业、标杆企业、绿色引领示范企业以及承担疫情防控任务等涉民生企业实施豁免管理。各单位要建立应急响应机制，将管理要求第一时间传达到各个企业和工地，督促采取管理措施，有效降低臭氧污染。
依法查方面，现有企业执行新的《挥发性有机物无组织排放控制标准》，这个标准不仅明确了企业无组织排放的浓度要求，还对企业各个环节污染防治设施的运行和管理提出了明确要求，下一步，各级要对已实现全面达标排放、运行管理规范、环境绩效水平高的企业，纳入监督执法正面清单，减少现场检查频次，做到无事不扰；对不能稳定达标排放、不满足无组织控制要求的企业，依法依规予以处罚，对典型案例公开曝光，形成有效震慑作用。这里要重点强调的是，除了做好工业企业挥发性有机物治理和监管外，还要做好高排放车辆监管，尤其是农用车辆污染管控。

2014-4-2 11:13:145分
【gnzcaprf】一、统一思想、把握精神，充分认识大练兵、大比武的重要意义
二、提升站位、明确目标，力争大比武走在前列
一是组织到位
二是支持到位
三是培训到位
四是激励到位
五是保障到位
三、珍惜机会，以良好的精神状态学习知识提高素质和技能
一是珍惜学习机会，认真听课学习
二要坚持学以致用，提升工作水平
三要严格遵守纪律，营造良好氛围
……
__局长在全市税务系统信息安全岗业务“大比武”培训班开班仪式上的讲话

尊敬的__大学各位老师，同志们：
大家好！经过市局信息中心及人教科前一段时间的精心筹备，全市税务系统信息安全岗业务“大比武”培训班今天在____局如期开班了。在此，我谨代表市局党委，对本次培训班的顺利开班表示热烈的祝贺！对__大学为此所做的各项精心准备表示衷心的感谢！近年来，“岗位大练兵、业务大比武”已经成为常态，极大地调动了我市税务干部学习业务知识，提高工作技能水平的积极性和自觉性，为我市各项税收工作再上新台阶提供了人才保证和智力支持。下面，我就开展好岗位练兵比武及信息业务培训讲三点意见。
一、统一思想、把握精神，充分认识大练兵、大比武的重要意义
第一，这是政治的需要。总局、省局对人才队伍建设的关注和重视摆在了前所未有的高度，国地税机构合并以来，在全国、全省税务系统深入 
收税是法律重要、服务重要；过去是“一人进厂”，各税统管，现在是“几人进厂”，流程管税。省局__局长形容，这是税务部门“二次创业”的起点，税务发展已正式进入“2.0”时代。税制改革的常态化、税收管理的专业化、税收征管的信息化对税务工作提出了新的更高要求，我们必须强化大练兵、大比武，在基层培养一批“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才，才能为改革发展提供智力支持。
第四，这是信息化建设的需要。21 世纪是一个科技创新和知识更新日益加快的时代，税收工作中大量引入的现代化征管手段，必然对税务工作者的知识结构和业务能力提出新的更高的要求。为此，省局党委果断启动了“三化”建设和信息化建设。实施信息化建设，必须有一支懂技术、会操作的税务干部队伍。目前,我市税务系统专业的信息化人才占比较小，特别是基层技术力量分布不均、不少单位现有在岗人员技术水平较低，很难适应信息化发展的需要。因此,稳定技术干部队伍,抓好队伍业务技术能力建设，力争在省局大比武中取得好成绩，是当前我市各级税务机关的一项重要任务。
二、提升站位、明确目标，力争大比武走在前列
开展大练兵、大比武活动，不仅是创先争优的实践载体，更是展现__税务团队形象的重要平台。今年，“业务大比武”主要是信息安全、进出口退税和稽查三类岗位。各级各部门要坚持高站位、高目标，全面动员，全力以赴，力争大比武成绩继续进入全省第一方阵。
第一，要正确看待过去取得的成绩。在去年全省税务系统“业务大比武”中，文秘、货劳、个税、大企、稽查五类岗位全省能手标兵，我们货劳有__人、个税有__人、大企有__人、稽查有__人，共计__人次入选五类岗位全省能手标兵，综合岗位能手标兵入围率和入围人数情况，我们__市局荣获全省业务大比武团体总成绩第六名，成绩斐然。这个成绩的取得，是全市税务干部职工共同努力的结果，也是各个岗位标兵付出巨大努力的成果。但应当清醒地认识到，我们的人才资源与__兄弟局相比仍相对缺乏，尤其是信息技术尖兵仍相对不足，必须加强团队作战，强化业务锤炼，才能继续力争上游。
第二，要明确这次大比武的目标、任务。这次业务大比武活动既是__税务团队形象的一次“展现”，也是省局党委检验__税务队伍业务素质水平的一次“大考”。各级各部门必须高度重视，全力以赴，做到最好。人教部门要联合相关业务部门充分评估信息安全、进出口退税和稽查三类岗位的人才储备情况，坚持优中选优，及早比武选拔出参加省局比武人选，并有针对性进行集中培训，保持优势，弥补短板，力争大比武成绩继续进入全省第一方阵，充分展现__税务的队伍形象。
第三，要扎实做到“五个到位”。一是组织到位。各区（市）局应成立有关领导小组，按要求自行组织本地“岗位大练兵、业务大比武”活动的具体开展和“岗位能手”的选拔、表彰、培养和使用等工作。同时，要指定一名局领导、一名工作人员作为市局“岗位大练兵、业务大比武”活动的联络人员，确保全市工作步调一致，协调推进。二是支持到位。各级各部门必须无条件支持大比武工作，对参与省局大比武的“岗位能手”要多支持、多鼓励、多激励，尽量减轻其工作负担，让其全身心投入学习备战，甚至参加市

2014-3-4 12:24:445分
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