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| 【swj2021】 | 2020年度履行全面从严治党主体责任述职报告 一、全面从严治党主体责任履职情况 1、提高政治站位，增强主体责任意识 2、狠抓党的建设，增强党建引领 3、严守纪律规矩，从严整治党风政风 4、抓牢意识形态，强化阵地建设 二、存在的问题及原因分析 一是压力传导不够到位 二是意识形态阵地建设有待进一步加强 三是干部监督管理不够严格 一是对主责意识树的不牢 二是对意识形态建设统筹推进不细 三是干部监督管理不够严格 三、下步工作打算和措施 1、毫不动摇把政治建设放在首位 2、坚定不移抓好基层党建工作 3、持之以恒做好党风廉政建设 现将2020年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下。 一、全面从严治党主体责任履职情况 1、提高政治站位，增强主体责任意识。带头履行好从严治党的主体责任，召开6次党委会，专题研究全面从严治党工作，与88个村支部书记签订责任书，压实责任。12月份召开支部书记述职评议会，通过视频、图像展示一年工作成绩，在全镇形成了比、学、赶、超的良好氛围。疫情期间，全镇党员干部敢挑重担，众志成城，共克时艰，疫情防控取得了显著成效。 2、狠抓党的建设，增强党建引领。牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，把发展村集体经济作为抓党建的重点：一是压力传导不够到位。虽然与各村支部书记签订了责任书，但存在抓全面从严治党的力度不够大、措施不够硬，仍然有部分支部书记存在履职不充分，工作进展缓慢，落实主体责任的主动性和自觉性不强的问题。比如在党委主抓的脱贫攻坚工作中，仍出现责任压的不实，工作疏忽的现象，其中2名支部书记因扶贫工作落实不力，在整改部署会上表态发言。二是意识形态阵地建设有待进一步加强。在平时工作中存在用力不均的现象，很多精力放在见效快的工作上，对意识形态工作没有严到底。比如，在抓实“学习强国”平台学习中，学习成绩忽高忽低，特别是部分村工作热情低，缺乏主动性，存在“推一推”“动一动”的现象。三是干部监督管理不够严格。对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽，工作中存在口头批评多，实际问责少的现象。对党员干部队伍中存在的不敢担当、庸懒散等不良风气查处纠正不够。抓纪律和作风建设还存在不细不严的地方，容错纠错机制还不完善。 产生以上问题的原因，主要在以下几个方面：一是对主责意识树的不牢。对党支部书记履行从严治党工作职责的督促指导力度不够，思想上“书记抓、抓书记”的意识还没有形成。自觉主动研究具体问题的意识欠缺，没有总结提炼出管长远的推进措施和有效做法。二是对意识形态建设统筹推进不细。对意识形态工作中出现的难点问题，破解力度不足。缺乏管长远的思路，没有形成管实效的工作机制，特别是村级意识形态阵地建设工作中，部分村表现出推进缓慢的现象。三是干部监督管理不够严格。有时候抓党风廉政建设工作重惩处，轻预防，重监督，轻引导，没有想方设法把党风廉政建设工作作为转变机关作风、修正干部思想、规范党员行为、打造部门文化的重要抓手。 三、下步工作打算和措施 1、毫不动摇把政治建设放在首位。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。把从严治党理论学习常态化，制度化，不断提高决策水平。以政治建设为统领，思想建党、纪律强党、制度治党同向发力，切实增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性。 2、坚定不移抓好基层党建工作。发挥党委“龙头”带动作用，持续推进以党支部领办合作社带动村集体经济发展的工作思路，抓乡促村，以组织振兴引领乡村全面振兴。重点抓好2021年村“两委”换届工作，选拔一批有干劲，有闯劲的村级带头人，提高年轻干部比重，解决村 | 2021-2-18 6:33:41 | 5分 |